DIA garantiza a sus trabajadores una subida del salario del 1,9% durante tres años
El periodo estipulado coincide con la vigencia del convenio colectivo que se ha firmado recientemente
- El alza salarial se distribuye en un 0,6% para este año, otro 0,6% en 2017 y un 0,7% en 2018
- Además, el nuevo convenio incluye además una gratificación sobre el salario anual que oscila entre el 0,1% y el 0,5%
El grupo de distribución de origen español DIA ha garantizado a los empleados de la compañía que se va a producir una subida del salario del 1,9% durante este año y dos siguientes, porque es el periodo de vigencia del recién firmado convenio colectivo que abarca tres años, hasta 2018.
El alza salarial acordado con los sindicatos se distribuye en un 0,6% para este año, otro 0,6% en 2017 y un 0,7% en 2018
En concreto, el alza salarial acordado con los sindicatos Fetico, CC.OO. y UGT se distribuye en un 0,6% para este año, otro 0,6% en 2017 y un 0,7% en 2018. El nuevo convenio colectivo de las empresas DIA y Twins Alimentación incluye además una gratificación sobre el salario anual teniendo en cuenta sus resultados económicos, que oscila entre el 0,1% y el 0,5%, según Europa Press.
Otra novedad que recoge el convenio, según ha explicado Fetico, es la mejora de la licencia de fallecimiento de cónyuge o hijo en dos días, de tal forma que serían siete y ocho días, si hay desplazamiento. Asimismo, el texto contempla la ampliación en dos horas del permiso para acompañar a un hijo menor de 16 años al médico.
Por otro lado, los trabajadores de la compañía, que cotiza con leves subidas este jueves en el Ibex 35, también han conseguido descuentos del 10% en las compras en DIA, Clarel, La Plaza y El Arbol.
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