Cambio generacional en las grandes empresas españolas: Telefónica, Inditex, Banco Santander...

Telefónica ha sido la última en sumarse al 'relevo' que viene produciéndose en los últimos años

  • Ha bajado la media de edad de los ejecutivos al frente de las principales empresas nacionales
  • La primera fue Inditex, a la que siguieron El Corte Inglés y Santander
Bolsamanía
Bolsamania | 30 mar, 2016 09:26 - Actualizado: 12:47
emprendedores, trabajo, empleo

El relevo que dentro de poco va a tener lugar en Telefónica, tras anunciar César Alierta que deja la presidencia y proponer a José María Álvarez-Pallete como su sustituto, va a contribuir a bajar la media de edad de los ejecutivos al frente de las principales empresas nacionales. El cambio generacional ha tenido lugar ya en muchas grandes compañías: Inditex fue la primera, y después le siguieron El Corte Inglés y Banco Santander. ¿Cuál será la siguiente?

Banco Santander
4,368
  • -3,52%-0,16
  • Max: 4,54
  • Min: 4,30
  • Volume: -
  • MM 200 : 4,31
17:35 22/11/24
Inditex
52,960
  • 2,24%1,16
  • Max: 52,96
  • Min: 51,98
  • Volume: -
  • MM 200 : 46,29
17:35 22/11/24
Telefónica
4,300
  • 0,84%0,04
  • Max: 4,30
  • Min: 4,27
  • Volume: -
  • MM 200 : 4,06
17:35 22/11/24
En los últimos años ya ha habido relevos generacionales en las grandes empresas españolas

Según recoge Expansión, el cambio al frente de Telefónica de César Alierta, de 70 años de edad, por José María Álvarez-Pallete, de 52 años, se suma a los relevos generacionales que han vivido en los últimos ejercicios grandes empresas españolas.

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La primera en impulsar este cambio generacional fue Inditex, cuando en 2011 el vicepresidente y consejero delegado de la empresa textil, Pablo Isla, asumió con 47 años la presidencia del grupo gallego. Sustituyó a Amancio Ortega, que acaba de cumplir 80 años. Y tres años después el consejo de administración de El Corte Inglés nombró como nuevo presidente del grupo, en septiembre de 2014, a Dimas Gimeno Álvarez. El madrileño sucedió con 39 años a su tío Isidoro Álvarez, que falleció con 79 años.

Y a este cambio generacional también se ha sumado Banco Santander. Ana Patricia Botín pasó a dirigir la entidad tras el fallecimiento de su padre Emilio Botín, a los 79 años de edad.

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¿CUÁLES SERÁN LAS SIGUIENTES?

Ahora, tras el movimiento de Telefónica, son muchos los que se preguntan cuáles serán las siguientes empresas en llevar a cabo este relevo. En el punto de mira están CaixaBank, con Isidro Fainé, de 73 años, a la cabeza, y BBVA, cuyo máximo dirigente, Francisco González, cuenta ya con 71 años.

Tras el movimiento de Telefónica muchos se preguntan cuáles serán las siguientes: están en el punto de mira CaixaBank y BBVA

Asimismo, Repsol también enfrenta el relevo generacional, pese a que su presidente, Antonio Brufau, de 67 años, ha delegado todas las funciones ejecutivas de la petrolera en Josu Jon Imaz, de 52 años. Es desde abril de 2015 el consejero delegado de la empresa.

Hay que recordar que de las empresas del Ibex la presidenta de FCC, Esther Alcocer Koplowitz, con 45 años de edad, es la más joven. El presidente de Merlin Properties, Ismael Clemente, y el de Aena, José Manuel Vargas, ambos con 46 años, completan, completan la lista.

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