Álvarez-Pallete (Telefónica) ganó 5,19 millones en 2020, un 6,21% menos
Del importe total, 1,923 millones corresponden a su sueldo fijo, que no ha variado desde 2016
El presidente ejecutivo de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, percibió una remuneración total de 5,193 millones de euros en 2020, lo supone un descenso del 6,21% respecto a los 5,537 millones que ganó el ejercicio precedente, según recoge el Informe Anual sobre Remuneraciones remitido por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
De este importe total, 1,923 millones corresponden a su sueldo fijo, que no ha variado desde el año 2016 y tampoco lo hará en 2021, y 3,112 millones a retribución variable a corto plazo. En concepto de retribuciones en especie, Álvarez-Pallete percibió 25.944 euros en 2020.
Además, la compañía realizó durante el pasado ejercicio una aportación al sistema de ahorro del directivo de unos 673.000 euros, el mismo importe que el año anterior, con lo que acumula un importe de 9,389 millones de euros.
Por otro lado, el presidente ejecutivo de Telefónica ha vuelto a renunciar al cobro de 240.000 euros como presidente del consejo de administración y de 80.000 euros como presidente de la comisión delegada.
Por su parte, el importe percibido por el consejero delegado, Ángel Vilá Boix, en 2020 ascendió a 3,87 millones de euros, lo que supone un descenso del 5,47% respecto a los 4,094 millones con que fue retribuido en el ejercicio anterior. De este importe, 1,6 millones son en concepto de sueldo, importe estable respecto a años anteriores; 2,16 millones en concepto retribución variable a corto plazo; y 27.559 euros como retribuciones en especie. Vilá acumula en su plan de pensiones y sistema de ahorro 7,17 millones de euros, después de recibir el año pasado 560.000 euros.
En cuanto a la retribución variable a largo plazo, tanto el presidente de la operadora como el consejero delegado han renunciado al 100% de la remuneración que les correspondería como "gesto de responsabilidad hacia la sociedad, clientes, accionistas y empleados de Telefónica, así como medida de prudencia tras los efectivos derivados del Covid-19".
Asimismo, la compañía informa de que en la próxima junta general de accionistas se propondrá un nuevo plan de incentivo a largo plazo para el periodo 2021-2026, dividido en tres ciclos independientes entre sí de tres años de duración cada uno, dirigido a los directivos de la compañía, incluidos los consejeros ejecutivos.
En conjunto, la retribución percibida por el consejo de administración de Telefónica en 2020 ascendió a más de 12,06 millones de euros, de los que 11,79 millones de euros se distribuyeron en metálico, mientras que, la alta dirección, excluidos los que forman parte del consejo, percibió 7,053 millones en 2020.
