Turquía subirá un 55% el salario mínimo en 2023, con una inflación en el 85%
El salario mínimo de los trabajadores subirá hasta unos 430 euros
El salario mínimo en Turquía subirá a partir de 2023 un 54,66%, para alcanzar las 8.506 liras turcas mensuales (unos 430 euros), según ha anunciado este jueves el presidente del país, Recep Tayyip Erdogan, en un acto en el que ha estado acompañado por Vedat Bilgin, ministro de Trabajo y Seguridad Social, y Özgür Burak Akkol, presidente de la Confederación de Sindicatos de Empleadores de Turquía (TISK).
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De este modo, el salario mínimo para los trabajadores del país otomano prácticamente se ha duplicado en un año en respuesta a la escalada de la inflación en el país, donde los precios aumentaron en noviembre un 84,39% interanual, tras la subida del 85,51% registrada en octubre.
En este sentido, el presidente turco ha indicado que, en el caso de que la situación no evolucione según lo previsto, Ankara volvería a acometer una nueva subida intermedia, tal y como sucedió en 2022, para proteger el poder adquisitivo de los ciudadanos.
"Si nos encontramos con un panorama inesperado, no dudaremos en hacer un ajuste intermedio, como el año pasado", ha subrayado Erdogan, recordando que con este incremento, el salario mínimo "aumentó un 94% con respecto a enero del año anterior y un 50% con respecto a julio, con una tasa de incremento promedio anual por encima del 70%".
"Deseo que el nuevo salario mínimo sea beneficioso para nuestro país y nuestra nación, especialmente para nuestros empleados y empleadores", ha apostillado el presidente turco, señalando que el Gobierno intervino después de una serie de reuniones en las que los representantes de los empresarios y de los empleados no pudieron ponerse de acuerdo al respecto.
El ministro turco de Trabajo y Seguridad Social, Vedat Bilgin, ha destacado que el salario mínimo afecta aproximadamente al 37% de los asalariados en Turquía.
"Regula todos los salarios, las estructuras salariales. Los que están por encima del salario mínimo entran gradualmente en un proceso en el que los salarios se ajustan nuevamente después de que se determine el salario mínimo", ha apuntado.
A su vez, el representante de TISK ha expresado la importancia de determinar un salario mínimo equilibrado que beneficie a todos los interlocutores sociales.
