Los estibadores suspenden las cinco primeras jornadas de huelga

En concreto, los estibadores no secundarán los paros previstos para este miércoles, día 24 y el viernes 26 de mayo, ni tampoco las del lunes, miércoles y viernes de la próxima semana, esto es, los días 29 y 31 de mayo y 2 de junio. De esta forma, sólo quedarían convocadas las huelgas de los días 5, 7 y 9 de junio, según ha detallado Antolín Goya, coordinador de Coordinadora de Trabajadores del Mar, al término de la reunión mantenida este lunes con la patronal.

Los estibadores no secundarán los paros previstos para este miércoles, día 24 y el viernes 26 de mayo, ni tampoco las del lunes, miércoles y viernes de la próxima semana, esto es, los días 29 y 31 de mayo y 2 de junio

Los sindicatos del gremio anulan estas dos semanas de paro tras encontrar disposición en la patronal a forjar un acuerdo en torno a su principal objetivo, el de mantenimiento del empleo de todos los estibadores, y "continuar negociando sobre el mismo en un ambiente de normalidad".

Las dos partes han convenido en volverse a reunir el próximo jueves, con la confianza de "poder cerrar un acuerdo definitivo entre el jueves y el viernes", ha apuntado Goya.

En concreto, en el primer punto del acuerdo alcanzado esta tarde, las dos partes se comprometen a "continuar el proceso de negociación sobre la base de garantizar la subrogación de la totalidad del actual personal de estiba en los términos y condiciones que se desarrollarán durante las negociaciones".

Ante este principio de acuerdo, el dirigente de Coordinadora descartó que Anesco pueda decidir finalmente mañana en su asamblea abandonar su labor de representación de las empresas del ramo en la negociación colectiva con los sindicatos.

"Creo que eso está fuera de rango, Anesco es una patronal abierta y con capacidad y el sector de la estiba necesita una patronal fuerte como Anesco y asé seguirá siendo", ha indicado Goya. "El sector de la estiba necesita una patronal fuerte como Anesco y así seguirá siendo", ha añadido.

SUBROGACIÓN DE TODO EL PERSONAL

En cuanto al principio de acuerdo alcanzado entre la aún patronal de la estiba Anesco y los sindicatos, contempla cuatro compromisos.

El primero de ellos es el de "continuar el proceso de negociación sobre la base de garantizar la subrogación de la totalidad del actual personal de estiba de las sociedades de gestión de estibadores portuarios (sagep) en los términos y condiciones que se desarrollarán durante las negociaciones".

Las empresas se comprometen así a asumir en un principio a todos los estibadores que dependían de estas firmas, toda vez que la reciente aprobación del Decreto Ley de reforma del sector supone su eventual desaparición. Asimismo, las empresas se comprometen a informar al resto de empresas y los estibadores sobre si deciden mantenerse como socias de las sagep. El Decreto Ley les da un plazo de seis meses para ello.

De igual forma, patronal y sindicatos se avienen a seguir negociando aspectos laborales de la reconversión del sector a partir de los avances logrados en las negociaciones mantenidas en los meses de febrero y marzo, sin citar la propuesta del mediador de las mismas. Especialmente, convienen debatir sobre el acceso a la profesión de estibador y su cualificación mediante realización de prácticas.

Además, las dos partes coinciden en solicitar al Gobierno que tramite "por vía de urgencia" el Real Decreto que desarrolla normativamente la reforma del sector, sus aspectos laborales y las ayudas del Gobierno a la retirada de la actividad.

Con todo, el cuarto y último punto del acuerdo consiste en el compromiso de los sindicatos de desconvocar las cinco primeras jornadas de huelga del total de ocho convocadas. Con ello pretenden "abrir un periodo de normalización para avanzar en una negociación rápida", indica el principio de acuerdo ratificado este lunes.