La gran banca redujo su plantilla en 5.300 empleados y cerró 1.500 oficinas en un año
La baja rentabilidad y la competencia en el ámbito digital son los principales motivos
Los cuatro grandes bancos españoles (Santander, BBVA, CaixaBank y Sabadell) han reducido su plantilla en 5.306 personas y su red de oficinas en 1.514 sucursales durante el primer trimestre de 2020.
En comparación con diciembre de 2020, la diferencia es de 4.100 empleados y de 593 oficinas menos. En total, hasta marzo, se han contabilizado 115.213 trabajadores y 12.478 oficinas, según los datos publicados por las entidades bancarias y recopilados por Europa Press.
Noticia relacionada
Los datos de cierre de marzo han mostrado, en comparación con el mismo periodo de 2020, que Santander cuenta con 1.884 trabajadores menos (-6,8%) en España, hasta 25.470; que BBVA tiene 976 empleados menos (-3,3%), hasta un total de 28.777, y que Sabadell cuenta con 2.330 trabajadores menos (-14%), hasta 14.336, después de aplicar un plan de bajas voluntarias que ha implicado la salida de 1.817 empleados.
En el caso de CaixaBank, se ha producido un aumento debido a la fusión con Bankia. De esta forma, a finales de marzo la entidad ha contado con 46.630 trabajadores, de los que 15.911 procedían de Bankia. Esto supone que la plantilla del grupo se ha incrementado en casi un 52%. Sin embargo, si se descuentan los empleados de Bankia, la plantilla de CaixaBank ha disminuido un 0,06%.
La gran banca española se ha encontrado en un proceso de transformación que deriva en planes de reestructuración que han afectado tanto a las plantillas de trabajadores como a la red de oficinas. Todo ello es consecuencia, principalmente, de la baja rentabilidad, de la cada vez mayor presión en los ingresos y de la competencia en el ámbito digital.
De esta forma, tanto Sabadell como Santander ya han comenzado a aplicar o han aplicado sus planes de reestructuración. En en caso de la entidad de origen catalán, se ha realizado mediante un plan de bajas voluntarias que ha afectado a 1.817 personas, mientras que en el banco presidido por Ana Botín ha acordado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que va a suponer un total de 3.572 desvinculaciones. A finales de marzo, Santander había aceptado la petición de salida voluntaria de 1.823 empleados.
En cuanto a CaixaBank, se encuentra negociando con los sindicatos un ERE que han contemplado la salida de 7.791 empleados (inicialmente 8.291). Este pasado miércoles, el banco ha anunciado que va a contar con McKinsey y Lee Hecht Harrison en el plan de recolocación externa que va a llevar a cabo la entidad en el marco del ERE.
BBVA también ha planteado un expediente de regulación de empleo con 3.448 desvinculaciones (inicialmente 3.798). En su última propuesta, el banco que preside Carlos Torres ha ofrecido prejubilaciones desde los 56 años con hasta el 65% del salario anual.
En cuanto a la reestructuración de oficinas, Santander ha reducido su red en el primer trimestre en 618 sucursales (-19,1%), hasta 2.604; BBVA en 227 oficinas (-8,8%), hasta 2.366; CaixaBank sin tener en cuenta las oficinas de Bankia en 267 (-6,6%) hasta 3.794, aunque si se contabilizan las de Bankia, aumentan hasta las 5.895 oficinas, y Sabadell en 234 (-12,7%), hasta las 1.613.
