España y China firman el convenio bilateral de Seguridad Social que evitará la doble cotización
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, y el ministro de Recursos Humanos y Seguridad Social de China han protagonizado la firma
- Quedarán exentos de cotizar al seguro básico de vejez para trabajadores por cuenta ajena y al seguro de desempleo de China
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, y el ministro de Recursos Humanos y Seguridad Social de China, Yin Weimin, han firmado el convenio y acuerdo administrativo de Seguridad Social para evitar la doble cotización durante la reunión de los ministros de Empleo del G20 en Bad Neunahr (Alemania).
El Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes el convenio bilateral en materia de Seguridad Social entre España y China para garantizar la protección social de los trabajadores desplazados y para evitar la doble cotización a la Seguridad Social. El convenio tiene como objetivo reducir los costes sociales que recaen sobre las empresas con trabajadores desplazados de uno u otro país. Además, establece un plazo inicial de seis años en el que los trabajadores españoles desplazados por su empresa a una delegación en China estarán asegurados por el sistema español.
Quedarán exentos de cotizar al seguro básico de vejez para trabajadores por cuenta ajena y al seguro de desempleo de China
Durante este periodo, las cotizaciones por prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia y desempleo se realizarán al organismo español. Por ello, quedarán exentos de cotizar al seguro básico de vejez para trabajadores por cuenta ajena y al seguro de desempleo de China. Sin embargo, las cuotas por asistencia sanitaria, incapacidad temporal y por accidente de trabajo y enfermedad profesional se realizarán a la administración china.
Una vez concluido el plazo de seis años, si los trabajadores deben prolongar su estancia laboral en China, se podrá prorrogar por acuerdo de ambas administraciones. Asimismo, las cotizaciones por los trabajadores chinos desplazados a España se realizarán a la Seguridad Social española por las prestaciones del régimen general durante el mismo periodo de tiempo que en los casos anteriores. No obstante, las cuotas por pensiones derivadas de contingencias comunes o por accidente laboral y desempleo se realizarán al organismo chino. Las negociaciones entre España y China se iniciaron en 2011, tras dos rondas de reuniones que tuvieron lugar en Madrid y Pekín y que concluyeron en el texto que hoy han firmado los responsables de Empleo y Seguridad Social de los dos países.
ESPAÑA COOPERA POR LA IGUALDAD Y LA INCLUSIÓN SOCIAL EN CHINA
Además, España participa en la iniciativa de cooperación entre la Unión Europea y el Gobierno chino dirigida a promocionar la igualdad y la inclusión social en el desarrollo económico de la sociedad china. Según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la delegación española ha mantenido una presencia activa en este programa, que supondrá el fortalecimiento de la capacidad institucional para el desarrollo de las políticas de protección social.
Por su parte, las autoridades chinas se han mostrado "muy interesadas" en el sistema de protección social español, sobre todo en el modelo de financiación y las reformas que el Ejecutivo de Mariano Rajoy ha realizado durante los últimos años, y han valorado "muy positivamente la información facilitada sobre el sistema español".
