El PP ve margen para mejorar los salarios y UGT ve difícil un acuerdo

El portavoz de Sanidad ha recordado que la negociación salarial es un asunto que concierne a sindicatos y empresarios

"Cualquier aumento salarial debe ir acomodado a un aumento de la productividad porque si aumentamos los salarios sin aumentar la capacidad de producir tendremos mayores costes salariales y España lastrará las posibilidades de vender fuera", ha indicado Echániz en declaraciones a RNE recogidas por la agencia de noticias.

El portavoz de Sanidad ha recordado que la negociación salarial es un asunto que concierne a sindicatos y empresarios y ha indicado al respecto que cualquier acuerdo que alcancen en esta materia será "un avance positivo" porque dará estabilidad al futuro y será respaldado por el Gobierno y las instituciones politicas y sociales.

UGT PESIMISTA

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha emplazado este jueves a la CEOE a sentarse a negociar la propuesta de subida salarial que han realizado los empresarios para 2017 (hasta un 1,5% y hasta un 0,5% adicional vinculado a productividad y reducción del absentismo), aunque reconoce que "no tiene impresiones positivas" de cara a la posibilidad de alcanzar un acuerdo.

De hecho, la propuesta de la patronal, aprobada ayer por su Junta Directiva, queda lejos de la planteada por los sindicatos, que reclaman un incremento de los salarios de entre el 1,8% y el 3% para este año.

Álvarez, en declaraciones a Onda Cero recogidas por Europa Press, ha apuntado que es "bueno" que la patronal haya empezado a situar los márgenes de esta negociación, pero ha vuelto a advertir de que los sindicatos no firmarán un acuerdo de convenios donde el suelo salarial es el 0%.

El dirigente de UGT ha reiterado que "no es un objetivo" el ir a un paro general en España, pero tampoco se puede descartar

"La patronal no está proponiendo un aumento del 1,5%, sino sólo de hasta el 1,5% y por abajo está proponiendo cero. Deberíamos poner un suelo salarial para que los trabajadores empezaran a recuperar poder adquisitivo o al menos no lo perdieran", ha subrayado.

Sobre la posibilidad de que los sindicatos acaben convocando una huelga general si el Gobierno no atiende sus reivindicaciones, el dirigente de UGT ha reiterado que "no es un objetivo" el ir a un paro general en España, pero tampoco se puede descartar.

"No estamos preparando una huelga general, lo que estamos preparando son las negociaciones", ha dicho Álvarez, que ha añadido que, en función de cómo vayan éstas y si resulta útil para conseguir sus objetivos, entonces sí recurrirían a un paro general. "Si no, no la convocaríamos, pero no es una amenaza", ha concluido.

CCOO AVISA A LA CEOE

El secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, avisa a la CEOE de que "si se empeñan en limitar los incrementos salariales, la movilización democrática va a estar servida en los próximos meses".

El representante sindical, tras asegurar que van seguir defendiendo que la subida de los salarios oscile entre el 1,8% y el 3%, ha indicado que los sindicatos apuestan por negociar y llegar a un acuerdo con la "contraparte" siempre y cuando se avenga a modificar al alza ese incremento. "Si se viene a negociar se evitará el conflicto", ha insistido. Además, considera que "esta subida va a permitir ganar poder de compra a los trabajadores, aumentar el consumo e iniciar el cambio de modelo productivo".

CCOO: lo que ofrece la patronal "suena a sarcasmo"

Y es que a juicio de Górriz, lo que este miércoles ofrecía la patronal "suena a sarcasmo y tiene poco que ver con crecimiento de empleo, con acabar con los trabajadores en situación de pobreza y con la precariedad laboral".

Además, en relación al ofrecimiento realizado por la CEOE de incrementar los salarios en un 0,5% adicional vinculado a la productividad, el secretario de Acción Sindical de CCOO ha asegurado que "está fuera de la realidad" pues supondría que "la gente se tiene que matar en su puesto de trabajo, cuando el país no tiene problema de productividad".

"Pero si el Gobierno y los empresarios creen que el modelo es trabajar sobre bajos costes laborales están equivocados y supone además condenar al país a la precariedad, al aumento de la pobreza y de la desigualdad", ha añadido Gorriz, que se ha mostrado convencido de que la negociación colectiva es la herramienta fundamental para mejorar las condiciones laborales y de vida de los trabajadores.