El coste laboral de las empresas experimenta su mayor caída en dos años
Disminuye un 0,5%, hasta situarse en 2.444,8 euros por trabajador y mes
- El coste salarial por trabajador y mes ha caído un 0,3% y alcanza los 1.804,01 euros de media
- Durante el tercer trimestre de 2016 la jornada semanal media pactada es de 34,7 horas
El coste laboral de las empresas ha disminuido un 0,5% en el tercer trimestre del año en comparación con 2015 y se sitúa en 2.444,8 euros por trabajador y mes, según los datos publicados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Este recorte interanual es el más pronunciado desde el cuarto trimestre e 2014.
Del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilización del factor trabajo, 1.804,01 euros corresponden a salarios y 589,25 euros a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto corresponde a indemnizaciones, prestaciones sociales...
El coste salarial por trabajador y mes, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas
extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, ha caído un 0,3% pasando de 1.809,88 a 1.804,01 euros por trabajador y mes, mientras que los otros costes bajan un 0,9%, situándose en 640,79 euros por trabajador y mes.
El coste laboral por hora efectiva se mantiene en el mismo nivel que en el tercer trimestre de 2015
Durante el tercer trimestre de 2016 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,7 horas. De estas, se pierden 7,0 horas a la semana de las cuales 4,7 son por vacaciones.
El coste laboral por hora efectiva se mantiene en el mismo nivel que en el tercer trimestre de 2015, como consecuencia de la disminución del número de horas trabajadas en un 0,5%.
En tasa trimestral, y con datos corregidos de calendario y desestacionalizados, el coste laboral por trabajador desciende un 0,2% respecto al trimestre anterior, y el coste por hora efectiva disminuye un 0,3%.
Con resultados corregidos de calendario y desestacionalizados, el coste laboral por trabajador baja un 0,3% en el tercer trimestre de 2016 respecto al mismo periodo de 2015. Por su parte, el coste laboral por hora efectiva desciende un 0,1%.
LA MAYOR CAÍDA EN CONSTRUCCIÓN
Por sectores, la construcción presenta la mayor bajada del coste laboral total. Todos los componentes del coste laboral descienden. En los servicios el coste laboral total registra un descenso anual del 0,4%. En este sector destaca la disminución de los otros costes, en especial, las indemnizaciones por despido. En el tercer trimestre de 2016 el número de vacantes se sitúa en 68.057. De esta cifra, el 88,7% se encuentran en el sector Servicios.
En la industria el coste laboral total no varía. Es el único sector en el que aumentan los otros costes debido al aumento de todos sus componentes, excepto las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, selección de personal, etc.).
Tanto en la industria como en los servicios el salario ordinario no varía, mientras que el salario total baja por el descenso de los pagos extraordinarios y atrasos.
PAÍS VASCO Y MADRID SUPERAN LA MEDIA
El coste laboral en País Vasco y Comunidad de Madrid supera en más de 400 euros la media nacional
El coste laboral en País Vasco y Comunidad de Madrid supera en más de 400 euros la media nacional. En Extremadura y Canarias dicho coste es inferior a la media en más de 300 euros.
Atendiendo al crecimiento anual del coste, Comunitat Valenciana, Cantabria y Castilla-La Mancha presentan las tasas más elevadas. Por el contrario, La Rioja, Aragón y Andalucía registran los mayores descensos.
Las comunidades con mayor número de vacantes en el tercer trimestre de 2016 son Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía. Por su parte, las que menos tienen son La Rioja, Cantabria y Principado de Asturias.
