Economía.- Unai Sordo (CCOO) cree que "es el momento" para reducir la jornada y mejorar la productividad de España

Durante un encuentro organizado por Nueva Economía Forum, Sordo ha señalado que en ocasiones se plantea que primero hay que mejorar la productividad de la economía para después acometer la reducción de jornada que sindicatos, patronal y Gobierno están negociando en el marco del diálogo social.

En este sentido, el sindicalista ha recordado que ese mismo argumento se esgrimía cuando se estaba negociando la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), e incluso se llegó a vaticinar que el incremento salarial iba a provocar la destrucción "masiva" de empleo en el país.

"Lo que ha ocurrido en estos últimos cuatro años, con una subida del 56% del SMI, es que ha sido compatible con una reducción de la temporalidad y con los mejores datos de afiliación a la Seguridad Social de nuestra historia", ha aseverado Sordo.

En este sentido, el secretario general de CCOO considera que la manera en la que las empresas favorezcan la inversión productiva a largo plazo, que se incentive su rentabilidad y mejoren la productividad, pasa por estabilizar las plantillas, formar mejor a los trabajadores y desincentivar las condiciones laborales de "precariedad extrema, salarios bajos y jornadas amplias".

"España no puede seguir compitiendo en base a los parámetros que hace tres, cuatro, cinco o seis décadas se impulsaron en una España que no tenía nada que ver con la que hoy en día tenemos", ha apostillado, para zanjar este tema incidiendo en que "es el momento" de reducir el tiempo de trabajo y subir los salarios para fomentar una "productividad sana" de la economía a medio plazo.

PONER "TRABAS" A LOS DESPIDOS

Al secretario general de CCOO también le han preguntado sobre los elementos que considera necesarios para modernizar el sistema de relaciones laborales en España, y a este respecto considera que se tiene que revertir el modelo de salarios bajos implantado en el país y poner "trabas" a los despidos.

La idea de Sordo es que en lugar de acometer un despido se busquen fórmulas alternativas de flexibilidad en el tiempo de trabajo cuando haya problemas en la empresa, de manera similar a como ocurrió en la pandemia con los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).

Por otro lado, Unai Sordo cree que otro campo de modernización del modelo laboral español tiene que ver con hacer frente a la irrupción de la digitalización y el uso de la Inteligencia Artificial, puesto que el riesgo de estas sobre las condiciones de trabajo "es potencialmente inmenso". Por ello, ha instado a que haya una mayor regulación de estos elementos.