Economía.- UGT no firmará el convenio de la industria química si no se garantiza el poder adquisitivo de las plantillas

Los representantes de UGT-FICA en la Mesa Negociadora del XXI Convenio General de la Industria Química volvieron a reunirse este lunes para tratar de desbloquear las negociaciones y actualizar el convenio vigente tras el periodo de reflexión acordado entre las partes a principios de julio.

Sin embargo, el sindicato ha avisado de que la propuesta presentada por la patronal sigue "muy alejada" de las aspiraciones de UGT-FICA y la plataforma sindical, lo que aboca, "irremisiblemente, a un periodo de conflicto".

En concreto, la propuesta presentada por la Federación Empresarial de la Industria Química Española (Feique) pasa por una vigencia del convenio de dos o tres años, y el incremento salarial de un 7% repartido entre los tres años o de un 5% en dos años --un 2,5% para 2024 con efectos retroactivos a 1 de julio; un 2,5% para 2025 y un 2% para 2026--.

También se han referido a la cláusula de actualización con tope de un 1% anual para el caso de que el IPC supere los incrementos previstos, a ampliar contrato por circunstancias de la producción de 6 a 12 meses, a reducir la retribución de los contratos formativos para la obtención de la práctica profesional, a la inclusión de las cláusulas de absorción y compensación a partir de salarios de 60.000 euros y a la ampliación del régimen disciplinario actual.

Ante esta propuesta, que la patronal considera "definitiva", UGT-FICA ha comentado que sigue insistiendo en la necesidad de alcanzar un convenio que "avance en derechos y no en recortes", y advierte que no va a firmar ningún convenio que no garantice, como mínimo, el poder adquisitivo de las personas trabajadoras del sector, adoptando las medidas de presión que sean necesarias hasta conseguir un convenio "digno" para el conjunto de trabajadores de las industrias químicas.

Por ello, UGT-FICA considera "innegociable" la actual cláusula de revisión del convenio, que garantiza, en caso de necesidad, la actualización de los salarios al coste de la vida.

"La Federación ni puede ni va a aceptar planteamientos que rompen con la estructura salarial del convenio y no está dispuesta a incluir ningún tipo de absorción y compensación en este capítulo, sea cual sea su cuantía", ha explicado el sindicato.

Aunque está previsto llevar a cabo un último intento de negociación en una nueva reunión de la mesa negociadora aún por agendar, UGT-FICA ha adelantado que ve difícil que, en el contexto actual, "este último intento llegue a buen puerto", por lo que augura un conflicto "duro" en el sector.