Economía.- Díaz avanza que UP está a favor de la moción de ERC para recuperar los 45 días de indemnización por despido

A su llegada al Foro organizado por la Asociación Española de Fabricantes de Automóviles y Camiones (Anfac), Díaz ha precisado ante los medios que no se trata de "encarecer el despido", sino de "acomodar la legislación española al artículo 24 de la Carta Social Europea".

"Dice que los países que tienen topadas las indemnizaciones por despido, sean estas de 33 o 45 días, no se acomodan a la carta social europea. Dice que, en la política de reparación de daños, los daños han de ser evaluados de conformidad al ordenamiento jurídico español y europeo, en atención al daño real causado y al lucro cesante. Esta es la doctrina española también que, como conocen, han dictado también varios de los tribunales españoles", ha explicado la ministra de Trabajo.

La vicepresidenta segunda ha recordado que también tiene que ver con el Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre la terminación de la relación del trabajo.

Además, ha insistido en que si los tribunales españoles "dictan sentencias diciendo lo que dicen", es porque "algún defecto tiene la legislación española".

Asimismo, Díaz ha expuesto el caso de Francia, que tras "copiar" el modelo de despido implantando en España con al reforma laboral del PP, "ha tenido que rectificar porque no se acomoda al artículo 24 de la Carta Social Europea".

El Pleno del Congreso debate este martes esta propuesta de ERC para recuperar los 45 días de indemnización por despido improcedente, con un tope de 42 mensualidades en un despido colectivo, a la vista de que Díaz ha sugerido que propondrá cambios en este campo porque considera que el coste del despido en España es barato.

Se trata de una moción consecuencia de una interpelación urgente que el portavoz de Trabajo de ERC, Jordi Salvador, que fue dirigente territorial de la UGT, dirigió a la vicepresidenta Yolanda Díaz en el Pleno del pasado miércoles.

La vicepresidenta señaló que los posibles cambios a este respecto están a la espera de la resolución del Comité Europeo de Derechos Económicos y Sociales ante una denuncia de UGT, precisamente por vulnerarse en España el artículo 24 de la Carta Social Europea y el Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo.

UGT presentó, en marzo de 2022, una demanda ante el Comité de Derechos Sociales, que fue admitida trámite en octubre de ese año, en la que se especificaba que el sistema de despido improcedente incumple de manera manifiesta el artículo 24 de la Carta Social Europea y el convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).