Economía.- (AMP) Álvarez (UGT) confía en que este lunes haya acuerdo para la prórroga de los ERTEs

Así lo ha indicado en una rueda de prensa en Zaragoza, donde ha realizado un llamamiento a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) para que sean conscientes "del desastre que representaría que no hubiera acuerdo".

Álvarez ha participado en el Consejo Regional de UGT Aragón para poner en común con los cuadros sindicales de la comunidad autónoma el avance de las negociaciones del diálogo social, y ha remarcado lo siguiente: "A estas horas no puedo contemplar que no haya acuerdo sobre los ERTE".

En este contexto, ha lamentado que la negociación de la prórroga de los ERTEs se deje "para el último día, para el último segundo". Ha recordado que, ya en el primer acuerdo, el sindicato planteó al Gobierno que no se pusieran fechas y que fuese algo abierto para poder "ir tomando medidas concretas de cambios en función de la experiencia y de la situación del país".

No obstante, esto fue algo que el Gobierno no aceptó. "Creo que, equivocadamente, en esta materia lleva una posición muy rígida y eso lleva a que siempre, en el último segundo, tengamos que aprobar una nueva prórroga, un nuevo decreto de restablecimiento de los ERTE, porque tienen fecha de caducidad", indicó.

Además, ha detallado que "en este país todo se deja para el último día" y en septiembre no se ha entrado "en el fondo" de la negociación, al mismo tiempo que "desde la reunión de Palma hasta la de Madrid ha habido un cambio" en la posición del Ejecutivo central y "de la propia CEOE".

DESEMPLEO

Álvarez ha detallado que el sindicato no quiere que los trabajadores de ERTE gasten su reserva de desempleo. En este punto, ha incidido en que las percepciones por desempleo se deben mantener al 70%, más allá de que se pasen los 180 días que marca la normativa para rebajar la base reguladora al 50%.

También ha hecho referencia a la situación de las personas con contrato fijo-discontinuo, y ha pedido que haya un subsidio para ellas, puesto que como el tiempo que se está en ERTE interrumpe la cotización por desempleo, muchas de estas personas se quedan sin trabajo y sin derecho a paro.

"Espero que hoy alcancemos un acuerdo, sinceramente hay razones políticas más que suficientes que nos aconsejan a los sindicatos y organizaciones profesionales que sigamos siendo la luz de consenso en el país, a continuar dando esperanzas a que la salida de la pandemia tenga más consensos que disensos, y hay una razón política que creo que debería guiarnos para llegar a un acuerdo", reiteró.

LIMITACIÓN SECTORIAL

Álvarez ha asegurado que le causa cierta "perplejidad" que los empresarios hablen de Alemania para decir que los ERTE no tienen limitación sectorial, dado que "es una cuestión discutible", y a la vez digan que quieren que se anule la posibilidad de despedir a los trabajadores que están en un ERTE en los próximos seis meses. Sin embargo, "en Alemania no son seis meses, es un año, como en Francia o en Italia".

"Esto es introducir un elemento que no tiene salida, en ningún caso vamos a aceptar que las empresas que se están aprovechando de una medida tan importante como los ERTE para mantener el empleo y la actividad de la empresa, se vea truncado por la posibilidad de efectuar despidos", subrayó el líder sindical.