El coste por hora trabajada se estanca en el primer trimestre
Eliminando los efectos estacionales y de calendario, avanzó un 2,4% en este periodo
El coste por hora trabajada no experimentó variación en el primer trimestre respecto al mismo periodo de 2018, frente al incremento interanual del 0,5% que experimentó en el último cuarto del año pasado, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Por componentes, el coste salarial bajó un 0,3% en relación al primer trimestre de 2018, en tanto que los otros costes avanzaron un 1%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, creció un 0,3% interanual en el primer trimestre de 2019.
Eliminando los efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada avanzó un 2,4% en el primer trimestre en relación al mismo periodo de 2018, nueve décimas más que en los últimos tres meses del año pasado. Con este repunte, se encadenan nueve trimestres de tasas positivas en la serie corregida.
El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, creció un 0,3% interanual en el primer trimestre de 2019
Dentro del coste laboral total, se incluye el coste salarial, que repuntó un 2,2% interanual en la serie corregida, mientras que los otros costes subieron un 2,9%. Por su parte, el coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, registró un crecimiento del 2,5% interanual en el primer trimestre de 2019.
EL COSTE LABORAL CAE UN 11% ENTRE ENERO Y MARZO
En tasa trimestral (primer trimestre de 2019 sobre cuarto trimestre de 2018), el coste laboral por hora trabajada aumentó un 0,8% en la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, ampliando en cinco décimas el avance trimestral del periodo octubre-diciembre de 2018.
Este resultado fue consecuencia de un incremento trimestral del coste salarial del 0,7%, inferior al que experimentaron los otros costes, que aumentaron un 1,2% entre enero y marzo en la serie corregida.
Sin tener en cuenta el ajuste estacional y de calendario, el coste laboral se desplomó un 11,1% entre enero y marzo de este año por el mayor peso de los pagas extraordinarias y atrasos en el cuarto trimestre de 2018 respecto al primer trimestre de este año. Este descenso trimestral se debe a la caída en un 13,7% del coste salarial, frente a un retroceso de los otros costes del 2,7%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, disminuyó un 5,6% en relación al cuarto trimestre de 2018.
ACTIVIDADES INMOBILIARIAS, LAS QUE MÁS ELEVAN SUS COSTES
Las secciones que registraron los mayores incrementos anuales del coste laboral en el primer trimestre de 2019 fueron las actividades inmobiliarias (+7,5%), las actividades artísticas y de entretenimiento (+3,2%) y la Administración Pública (+2,9%). Por su parte, los mayores descensos interanuales se dieron en actividades financieras y de seguros (-7,4%); industrias extractivas (-2,8%) y actividades profesionales, científicas y técnicas (-2,4%).
Si se eliminan los efectos estacionales y de calendario, las actividades donde más aumentaron los costes laborales en el primer trimestre de 2019 en relación al mismo periodo de 2018 fueron también las actividades inmobiliarias (+7,7%), las actividades artísticas (+4,8%) y la Administración Pública (+4,6%). Los únicos retrocesos del coste laboral en la serie corregida los experimentaron las industrias extractivas, con un descenso interanual del 2,3%; las actividades financieras y de seguros (-1,4%), y las actividades profesionales (-0,5%).
En cuanto al coste salarial, las actividades inmobiliarias fueron también las que registraron el mayor repunte interanual, un 6,4% interanual, seguida de la Administración Pública (+2,8%) y de las actividades artísticas (+2,2%). En el otro extremo, el coste salarial bajó un 2,3% en las industrias extractivas; un 1,4% en las actividades financieras, y un 0,5% en las actividades profesionales. En el resto de sectores, el coste salarial subió.
