CEOE y Cepyme alertan: la menor creación de empleo se puede agravar a partir del otoño

Desde la CEOE han destacado que la actividad económica ha venido mostrando cierta inercia apoyada por los efectos del turismo en la temporada estival, "pero la incertidumbre está lastrando las decisiones inversoras de las empresas que afectan al empleo y todavía cabría esperar una pérdida de dinamismo mayor a partir del otoño".

Por su parte, Cepyme ha indicado en un comunicado que "este otoño puede ser especialmente duro para las empresas debido a los altos costes que soportan y la presión de la inflación sobre el consumo de los hogares".

Asimismo, ha afirmado que el empleo mostró en agosto la "típica ralentización" del fin de la campaña veraniega.

Ambas organizaciones apoyan sus previsiones en los 185.385 afiliados menos y 24.826 parados más en el mes de agosto, "confirmando la desaceleración del ritmo de creación de empleo que veníamos apuntando en meses anteriores, en un mes tradicionalmente negativo por razones estacionales", han subrayado en la CEOE.

En este sentido, y aunque estamos en cifras históricas de afiliación en un mes de agosto -20.706.500-, para la patronal española el frenazo en la creación de empleo "resulta preocupante" dado que España se sitúa a la cabeza del desempleo en Europa, con 2.702.700 desempleados.

Mientras, el Régimen de Autónomos ha caído en 10.945 personas en agosto, al tiempo que se mantiene la bajada del comercio hasta las 17.427 personas respecto al mismo mes del año anterior, "datos que revelan la grave incidencia que están teniendo los incrementos de costes y la incertidumbre en la empresa de menor tamaño, predominante en España", han agregado desde la organización que dirige Antonio Garamendi.

"Un mes más debemos recordar el papel de las empresas españolas en la creación de empleo y en la mejora de las condiciones laborales. Nuevamente hay que resaltar la caída de la temporalidad a mínimos históricos que roza el 14% de los ocupados en el sector privado, con especial incidencia en mujeres y menores de 30 años, todo ello frente a las elevadas e inaceptables cifras de temporalidad del sector público", han reiterado desde la CEOE.