Patronal y sindicatos cierran el pacto salarial: los sueldos subirán un 1% en 2015 y un 1,5% en 2016
El acuerdo pone fin a casi medio año de negociaciones
- El martes habrá una nueva reunión para ratificar definitivamente el pacto
Los sindicatos UGT y CCOO y las patronales CEOE y Cepyme han llegado este lunes a un acuerdo para el aumento salarial. Así, los sueldos subirán hasta un 1% en 2015, mientras que el porcentaje llegará el 1,5% en 2016.
Según informa El País, este principio de acuerdo aún deberá ser redactado por los técnicos. El pacto salarial pone fin así a casi medio año de negociaciones.
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Los líderes de los sindicatos mayoritarios, Cándido Méndez (UGT) e Ignacio Fernández Toxo (CCOO), y los de las patronales, Juan Rosell (CEOE) y Antonio Garamendi (Cepyme), han acordado que los convenios recojan este año un incremento salarial del 1% y del 1,5% en 2016.
RECUPERACIÓN DEL PODER ADQUISITIVO
Según El País, las cifras del acuerdo que han alcanzado los agentes sociales prevén que los salarios ganen poder adquisitivo, gracias tanto al aumento de los salarios como a la evolución de los precios. En los dos últimos pactos salariales, firmados en 2011 y 2012, se optó por la congelación salarial. El incremento del 1% acordado por sindicatos y patronal se sitúa por encima de las previsiones de inflación para este año, que son del 0,6% según Funcas y del 0,7% del Instituto Flores de Lemus.
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Los sectores con los que se firman grandes convenios en España, como la banca o la industria, estaban a la espera de este pacto. Sólo la construcción realizó su propio pacto salarial sin esperar al acuerdo marco que se ha alcanzado este lunes.
Uno de los principales escollos de la negociación ha sido la inclusión de una cláusula de garantía del poder adquisitivo
Uno de los principales escollos de la negociación ha sido la inclusión de una cláusula de garantía que asegure el mantenimiento del poder adquisitivo. Mientras los sindicatos exigían que se incluyera, las patronales se opusieron. Finalmente, han escogido una fórmula que tendrá en cuenta la diferencia entre salarios e inflación de 2015 en el aumento del año que viene. Así, si los sueldos ganan tres o cuatro décimas de poder adquisitivo, se restará al año siguiente si los precios avanzan más del 1,5% que subirán los salarios en 2016.
En cualquier caso, este martes tendrá lugar una nueva reunión, previsiblemente por la tarde, en la que las partes esperan ratificar definitivamente el acuerdo y cerrar los flecos que quedan pendientes.
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