Europa Press | 25 nov, 2019 19:58
MADRID, 25 (EUROPA PRESS)
La desigualdad salarial y de trato, así como los problemas para compaginar la maternidad con su trabajo, son los principales escollos a los que las mujeres que ocupan cargos de alta responsabilidad en empresas iberoamericanas tienen que hacer frente, tal y como ha publicado en su último estudio la escuela de negocios ESADE.