Santander propone prejubilaciones desde los 55 con hasta el 70% del salario pensionable

Banco Santander ya ha puesto sobre la mesa su propuesta sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que va a llevar a cabo en su plantilla. En concreto, ha propuesto a los sindicatos indemnizaciones de 30 días por año trabajado para los empleados menores de 55 años que abandonen la entidad, con un máximo de 20 mensualidades, mientras que para aquellos que superen esa edad y lleven en el banco más de 15 años ofrece prejubilaciones que van desde el 55% hasta el 70% del salario pensionable, en función de la edad.