Santander ofrece 33 días por año a quien se acoja al ERE con 52 años o menos

Santander ha ofrecido a los sindicatos las primeras cifras de indemnizaciones para los trabajadores que se acojan al segundo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que se encuentran negociando por la integración de Popular. La entidad ofrece el pago de 33 días por año trabajado a los empleados de 52 años o menos que se adhieran voluntariamente al ajuste con un máximo de 18 mensualidades y 20 días por año trabajado a los que tengan 62 años o más con un tope de 12 mensualidades. Además, ofrece prejubilaciones a partir de los 55 años con entre el 65% y el 70% del sueldo.