Ryanair reconoce una brecha salarial del 67% para sus trabajadoras británicas

Ryanair ha reconocido la brecha de género en el salario de sus trabajadoras británicas, que cobran una media de un 67% menos por hora que los varones, la mayor diferencia entre las aerolíneas con trabajadores en Reino Unido. La brecha salarial en Reino Unido está influenciada también por el bajo número de mujeres piloto.