Bolsamanía | Bolsamania | 13 jul, 2019 15:28
La compañía ferroviaria ha diseñado un plan a cinco años para rejuvenecer su plantilla. Tras siete años sin apenas incorporaciones, Renfe ha acelerado las ofertas de empleo público para cubrir tanto las jubilaciones como las bajas incentivadas dirigida a los trabajadores con un mínimo de dos años de antigüedad y más de 61 años.