¿Qué pasa con una empresa si fija el sueldo mínimo de sus empleados en 60.000 euros brutos al año?

Hace unos seis meses, el CEO de la empresa líder de alta tecnología de Seattle, Gravity, ocupó las portadas de muchos medios internacionales y su decisión dio la vuelta al mundo. El motivo de tal revuelo fue su decisión de pagar un salario mínimo anual de 70.000 dólares.