Ikea implanta el currículum anónimo: elegirá a sus trabajadores 'a ciegas'

Ikea se ha propuesto revolucionar los procesos de selección de personal en España. La compañía sueca ha anunciado que implantará en Madrid y Sevilla el currículum anónimo y que, por tanto, elegirá a sus trabajadores 'a ciegas'. La idea es pedir currículums sin nombre, apellidos, sexo, nacionalidad, edad ni fotografía para centrarse en las capacidades del candidato para favorecer la igualdad y evitar sesgos inconscientes y favorecer la igualdad.