Bolsamanía | Bolsamania | 13 may, 2015 14:04
El Corte Inglés y los sindicatos han pactado un nuevo plan de Igualdad de tal manera que, al menos, el 50% de los puestos de mando que se creen en la compañía hasta 2020 sean ocupados por mujeres. Además, la compañía también crea un apartado para la violencia de género para mejorar las condiciones y permisos para las afectadas.