Europa Press | 19 dic, 2018 17:45
LONDRES, 19 (EUROPA PRESS)
La Corte de Apelaciones del Reino Unido ha desestimado el último recurso presentado por Uber sobre la naturaleza de la relación laboral que mantiene la compañía con los conductores que prestan sus servicios de transporte, que en 2016 fueron declarados por un tribunal de Londres como empleados de la empresa en vez de trabajadores autónomos subcontratados por la plataforma. La multinacional tiene ahora la posibilidad de apelar ante el Tribunal Supremo.