Europa Press | 27 sep, 2024 10:38
MADRID, 27 (EUROPA PRESS)
El principal desafío de las empresas para generar compromiso es que no cuentan con un plan estratégico bien definido, al tiempo que registran dificultades a la hora de comunicar cambios de organización a todos sus empleados, según se desprende de la cuarta edición del Informe de Comunicación Interna elaborado por Dialenga (Sngular), que aboga por cultura, diálogo y estrategia como claves de la comunicación con los trabajadores.