Bolsamanía | Europa Press | 20 ene, 2017 12:14 - Actualizado: 20 ene, 2017
La cadena textil C&A ha ofrecido una subida de la indemnización hasta 29 días por año trabajado con el tope de doce mensualidades para los 300 empleados, el 16% de su plantilla, afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), frente a los 25 días que propuso inicialmente, aunque está "muy lejos" de la petición de Fetico de 40 días de salario por año trabajado, sin tope de mensualidades. El histórico grupo, fundado en 1842 por Clemens and August Brenninkmeijer,