El Gobierno se plantea que las empresas informen de los salarios de hombres y mujeres

El Gobierno busca disminuir la desigualdad salarial entre mujeres y hombres, por lo que se plantea incluir en la normativa vigente algunas medidas, como la obligación, para empresas formadas por al menos 50 trabajadores, de informar periódicamente a los empleados y comités sobre la remuneración media por niveles profesionales, desglosada por sexos, según Europa Press.