Los altos ejecutivos del Ibex ganan 132 veces más que sus empleados

Un primer ejecutivo de una compañía del Ibex 35 gana 132 veces el sueldo medio de la empresa y 301 veces el sueldo más bajo, lo que supone una evolución "desigual" ya que en los últimos diez años los salarios medios pagados a los empleados han disminuido un 4,2% mientras que los de los altos cargos han crecido un 8%, según el informe de Oxfam Intermón 'Reparto desigual. Cómo distribuyen valor las empresas del Ibex 35'.