Europa Press | 08 mar, 2021 14:56
MADRID, 8 (EUROPA PRESS)
Más de 13.000 empresas de más de cien trabajadores están obligadas a tener desde este lunes un plan de igualdad para su plantilla, en virtud del Real Decreto-ley de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato de 7 de marzo de 2019, donde se les daba a estas empresas un plazo de dos años para la aprobación de los planes de igualdad.