Europa Press | 31 jul, 2015 13:14
MADRID, 31 (EUROPA PRESS)
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha condenado a una empresa de trabajo temporal (ETT) y a su empresa cliente a pagar a una trabajadora una indemnización de 184.021 euros por no adoptar las medidas necesarias para impedir que ésta se accidentara durante su jornada laboral.