Economía/Motor-CCOO aspira a ganar las elecciones sindicales en Renault-España con el "reto importante" del paso a Horse
VALLADOLID, 21 (EUROPA PRESS)
El sindicato Comisiones Obreras aspira a ganar las elecciones sindicales que se celebrarán este jueves, 23 de febrero, en Renault-España con el "reto importante" del paso a Horse, el proyecto que aunará todo el negocio de combustión y de coches híbridos y que afectará a 3.300 trabajadores de las plantas Sevilla, en su totalidad, Motores, en Valladolid y la sección de I+D.
Así lo ha explicado a Europa Press el secretario general de la Sección Sindical Intercentros de CC.OO Renault-España, Rubén González, en el día del cierre de la campaña de cara a las elecciones sindicales del jueves en las que Comisiones Obreras quiere ser "la fuerza más votada", un reto en el que se quedó "a muy pocos votos" en los comicios de hace cuatro años.
González ha augurado que la cita con las urnas del jueves 23 no dejará "muchas sorpresas" en la composición de los distintos órganos de interlocución con la empresa y ha insistido en que aspiran a ser la fuerza más votada, en lo que supondría "un reconocimiento" al trabajo que han llevado a cabo en una legislatura "con mucho diálogo social" en la que ha habido que hacer frente a la crisis de semiconductores, que aún colea, y a la pandemia del coronavirus.
A estas circunstancias excepcionales se unieron la negociación del Convenio Colectivo y del Plan Industrial ahora en vigor que, según ha reivindicado el sindicalista, ha permitido la llegada de productos a las factorías españolas.
De cara al futuro más inmediato, González ha reconocido el "importante reto" que supondrá la transición a Horse que centrará las negociaciones en el primer semestre del año con la petición sindical de que la sede social y el centro de decisión de la nueva empresa esté en España y de conseguir los mismos derechos y garantías que tienen ahora los empleados de Renault.
González ha reivindicado el logro del aumento salarial del 5,9 por ciento en 2023 y la recuperación de la cláusula de revisión salarial y se ha comprometido a trabajar para mantener estos objetivos junto a la clasificación profesional, "algo pendiente" y que quieren afrontar "rápidamente".
Otra de las peticiones de Comisiones Obreras a la empresa es fomentar la formación de los trabajadores de cara a las nuevas competencias que supondrán las nuevas tecnologías y las energías alternativas, desde el reconocimiento de que desaparecerán algunas ocupaciones y aparecerán otras para las que piden reforzar la formación "desde ya".
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