Las mujeres son más del 90% de los trabajadores a tiempo parcial para tener más tiempo para cuidados, según el INE

MADRID, 27 (EUROPA PRESS)

Más del 90% de las personas que en 2019 trabajaron a tiempo parcial que necesitaban "disponer de más tiempo para cuidar a personas dependientes" eran mujeres, según datos publicados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE) a partir de la Encuesta de Población Activa (EPA).

De acuerdo a estas cifras, un total de 329.900 ocupados trabajaron a tiempo parcial para poder a la vez ejercer la labor de cuidadores en 2019, lo que supuso un 7,9% menos que en el año anterior. De esas 329.900 personas, la mayoría (301.000) fueron mujeres.

El 52,1% de ellas consideraron que no hay servicios adecuados para la atención a personas dependientes (niños, adultos, enfermos, personas con discapacidad), o que no pueden costearlos.

Según los datos del INE, en 2019 el porcentaje de hombres directores de pequeña empresa, departamento o sucursal superó en 3,6 puntos al de mujeres. La diferencia entre los porcentajes de hombres y mujeres ocupados independientes (sin jefes ni subordinados) fue de 3,5 puntos; y en el caso del puesto de empleado (con jefes y sin subordinados), el porcentaje de mujeres superó al de hombres en 12,2 puntos.

CRECIERON LOS OCUPADOS EN PYMES, BAJARON EN MEDIANAS Y GRANDES EMPRESAS

Por otro lado, el número de ocupados aumentó en los pequeños comercios (de 1 a 10 trabajadores) en 2019 en un total de 454.300 personas, hasta los 7,33 millones (+6,2%), mientras que se redujo en 120.800 ocupados en los establecimientos de 250 o más trabajadores, hasta los 2,47 millones de ocupados (-4,7%).

El número de parados que perdió su empleo tres años antes o más disminuyó en 102.200 personas en 2019, un 12,73% respecto a 2018, hasta superar los 700.000 desempleados.

De este modo, el peso de los parados de muy larga duración sobre el total de desempleados con experiencia laboral previa alcanzó en 2019 el 23,9%, porcentaje 1,6 puntos inferior al de 2018. La categoría de los parados de muy larga duración fue la que más se redujo el año pasado.

La mayor parte de los desempleados existentes en 2019, año que se cerró con una media de 3,24 millones de parados, procedían en su mayoría de situaciones previas de empleo.

En total, a cierre del año pasado 2.931.900 parados habían trabajado anteriormente, es decir, que tenían experiencia laboral previa. De esta cantidad, el 55,8% (1.635.900) dejó de trabajar en 2019 por haber finalizado su contrato, frente al 53,4% de 2018.

Otro motivo de peso para terminar en el desempleo fue el despido o la supresión del puesto de trabajo, incluyendo las regulaciones de empleo. En total, 297.500 personas se vieron en el paro por alguna de estas razones, 45.900 menos que en 2018 (-42,5%). En conjunto, los trabajadores que fueron despedidos en 2019 equivalen 10,1% del total de desempleados con experiencia laboral previa, 0,8 puntos menos que en 2018.

Los datos difundidos este viernes por Estadística muestran además que una de cada tres personas, el 36,9%, trabajó en 2019 al menos un sábado al mes, porcentaje cinco décimas superior al de 2018, mientras que el 22,6% trabajó al menos un domingo al mes, frente al 22,2% que lo hizo en 2018. Por el contrario, el 60,5% de los ocupados no trabajó ningún sábado de 2019 y el 75,8% ningún domingo.

LA INTERMEDIACIÓN DEL SEPE MEJORA, AUNQUE MUY POCO

En cambio, bajó ligeramente el porcentaje de trabajadores que trabajó en jornada nocturna, desde el 13,2% de 2018 al 13% en 2019. Un 6,9% trabajó ocasionalmente de noche y el 6,1% lo hizo en más de la mitad de sus días laborables. El porcentaje de trabajadores nocturnos varones (15,7%) supera al de mujeres (9,9%).

El 90,7% de los ocupados no trabajó ningún día en su domicilio durante el año 2019, frente al 91,5% de 2018, mientras que el 3,5% lo hizo ocasionalmente y el 4,8% trabajó en casa más de la mitad de sus días laborables.

La EPA de 2019 también revela que el porcentaje de asalariados que fue contratado a través de una ETT creció casi un 8,9%, hasta un total de 682.100 asalariados contratados (4,1% del total frente al 3,9% de 2018), mientras que sólo un 2% (325.300 personas) obtuvo su empleo mediante la intermediación de una oficina de empleo público, porcentaje una décima inferior al de 2018.

CON JEFES, PERO SIN SUBORDINADOS

De la encuesta también se extrae que la mayor parte de los trabajadores españoles tienen jefe, pero ningún subordinado. En concreto, casi siete de cada diez trabajadores se encontraban en esta situación en 2019.

Del total de ocupados contabilizados el año pasado (19,7 millones en promedio), el 9,4% no tenía jefes ni subordinados (trabajador independiente), el 6,5% era encargado, también el 6,5% director de una empresa pequeña, departamento o sucursal, otro 7,1% era mando intermedio, y el 0,6% ocupaba un puesto de director de empresa grande o media.

El porcentaje de empleados, es decir, de trabajadores con jefe y sin subordinados, aumentó medio punto respecto a 2018, situándose en el 69,6%, mientras que el porcentaje de directores de pequeña empresa, departamento o sucursal disminuyó en cuatro décimas, hasta el 6,5%.

La proporción de hombres directores supera en 3,6 puntos la de las mujeres en las empresas de pequeño tamaño, mientras que el de varones ocupados sin jefes ni subordinados sobrepasa en 3,5 puntos el porcentaje de mujeres. Ellas, por el contrario, superan a los hombres en los puestos de empleados en 12,2 puntos (76,3% frente a 64,1%).