CSIF pedirá a las administraciones que lideren la apuesta por la conciliación y la igualdad

MADRID, 2 (EUROPA PRESS)

El sindicato CSIF ha anunciado que desde ahora incorporará la implantación de medidas de conciliación e igualdad como objetivo en todas las mesas de trabajo con las Administraciones Públicas que mantengan los representantes sindicales. Según el sindicato, se trata de que, "sin pérdida efectiva de horas de trabajo", la Administración General del Estado "sea el referente de las medidas de racionalización de horarios" y de una "organización más racional de la jornada" para la sociedad española.

Concretamente, pedirá que se implante la propuesta del cierre de los ministerios a las 18.00 horas, la creación de una "bolsa de horas" para los trabajadores y la regulación del teletrabajo para favorecer la flexibilidad y la conciliación, todas ellas contenidas en la proposición no de ley aprobada por el Congreso para instar al Gobierno a promover medidas efectivas de conciliación laboral y corresponsabilidad entre hombres y mujeres.

Además de estas tres medidas, alguna de las cuales, según indican desde CSIF, ya está incluida en el Plan de Igualdad de un ministerio, sin que haya llegado a aplicarse, el sindicato ha reclamado también impulsar la jornada laboral de 35 horas semanales y acortar diferencias entre el número de mujeres y de hombres que disfrutan de las medidas de conciliación.

Por último, proponen la creación de un "distintivo de igualdad" que permita identificar a departamentos, organismos y administraciones que "destaquen por la aplicación de políticas de Igualdad y no discriminación o en la incorporación de medidas que favorezcan la conciliación, la racionalización de horarios y otras iniciativas innovadoras en materia de igualdad".