Economía/Finanzas.- UGT denuncia el "ineficiente" plan de igualdad de Bankia tras reorganizar su comité de dirección

MADRID, 29 (EUROPA PRESS)

UGT ha denunciado el "absolutamente ineficiente" plan de igualdad de Bankia tras la reorganización de su comité de dirección, integrado por once hombres y una mujer.

En un comunicado, el sindicato ha apuntado que en el consejo de administración de Bankia hay dos mujeres frente a diez hombres, y que en el total de la alta dirección las primeras representan el 11,4%, frente al 55% en el total de empleados de la entidad.

El plan de igualdad que se firmó en 2016 en Bankia tenía el objetivo de promover la aplicación efectiva de la igualdad entre mujeres y hombres, garantizando en el ámbito laboral las mismas oportunidades de ingreso y desarrollo profesional y articulando aquellas medidas de acción positiva en aras a conseguir este objetivo.

Durante la presentación de resultados anuales el lunes, el presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, reconoció no estar satisfecho respecto a esta situación, aunque aseguró que el banco trabaja en mejorarla.

"Llevamos años trabajando en ello, pero no es un tema que se pueda cambiar de la noche a la mañana", señaló el presidente de Bankia.