Economía/Finanzas.- Sabadell y Bankia, los bancos del Ibex con menor porcentaje de mujeres en sus consejos
El Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas recomienda alcanzar un porcentaje del 30% de consejeras en 2020
MADRID, 18 (EUROPA PRESS)
Sabadell y Bankia son los dos bancos del Ibex con menor porcentaje de mujeres en sus consejos de administración, con un 11,7% y un 9%, respectivamente, a diferencia de Bankinter, entidad que alcanza una cuota del 30% de representación femenina en su consejo.
Al igual que en el pasado ejercicio, Bankia cuenta con una mujer en su consejo de administración --la vocal independiente Eva Castillo Sanz--. Mientras, Sabadell ha pasado de tener una mujer en su consejo en 2014 a tener dos en 2015 (Aurora Catá y María Teresa Garcia-Milà).
El caso opuesto a estos dos bancos lo muestra Bankinter, que alcanza una cuota del 30% de mujeres en su consejo, integrado por 10 miembros. La entidad cuenta con tres consejeras: una ejecutiva (María Dolores Dancausa) y dos consejeras externas independientes (María Teresa Pulido y Rosa María García).
De este modo, el banco presidido por Pedro Guerrero es la entidad con un porcentaje mayor de mujeres en su consejo, cumpliendo con las recomendaciones establecidas en el Código de Buen Gobierno de la sociedades cotizadas, que establece una cuota del 30% de féminas en este órgano.
Por el camino quedan Santander, con un porcentaje del 26,6% y cuatro consejeras; Caixabank, con un 23,5% y cuatro mujeres; BBVA, con un 20% y tres mujeres, y Popular, con un 13,3% y dos mujeres.
AUMENTA LA PRESENCIA DE LA MUJER
Según el informe 'Indicadores de buen gobierno en las empresas del Ibex 35 durante 2014', elaborado por CC.OO., durante el pasado ejercicio la mujer incrementó su presencia en los consejos de las compañías del selectivo, al pasar de tener una representación del 15,4% al 17,1%.
En concreto, se redujo un puesto de consejera ejecutiva, se añadieron dos puestos de dominicales, se mantuvo el número de independientes y se aumentó el de consejeras externas en cuatro nuevas incorporaciones.
Durante 2014, DIA, Enagás, Ferrovial, Gamesa, Ferrovial, Inditex, OHL y Telefónica mantuvieron sin cambios su número de consejeras, un ejercicio en el que Red Eléctrica elevó del 36,4% al 50% el número de mujeres en su consejo. Gas Natural, Sacyr y Técnicas Reunidas fueron las empresas del Ibex sin representación femenina en sus órganos de dirección.