Uber reconocerá a sus conductores como trabajadores en Reino Unido
Tendrán derecho a un salario mínimo, a vacaciones remuneradas e incluso a un plan de pensiones
Actualizado : 10:58
La plataforma Uber Technologies reconocerá desde este miércoles como trabajadores a todos sus conductores en Reino Unido, unas 70.000 personas, establecidos previamente como autónomos, tras el fallo del Tribunal Supremo británico, por lo que tendrán derecho a cobrar el salario mínimo, así como a vacaciones remuneradas y hasta a una pensión.
En un comunicado remitido a la Comisión del Mercado de Valores de Estados Unidos (SEC), la multinacional ha anunciado que, a partir del 17 de marzo de 2021, los conductores privados que utilicen su plataforma Mobility en el Reino Unido "serán tratados como trabajadores", aclarando que los trabajadores no son empleados, según la legislación laboral del Reino Unido, por lo que seguirán trabajando por cuenta propia a efectos fiscales.
La compañía ha explicado que actualmente, el 99% de los conductores del Reino Unido ganan más que el salario mínimo, con unos ingresos promedio, después de gastos, de unas 17 libras por hora en Londres y de 14 libras por hora en el resto del Reino Unido.
Uber ha comentado que a todos los conductores del Reino Unido se les abonará el tiempo de vacaciones en función del 12,07% de sus ingresos, pagados cada dos semanas. Además, los conductores elegibles en el Reino Unido también serán inscritos automáticamente en un plan de pensiones con contribuciones de Uber que representarán alrededor del 3% de las ganancias de un conductor.
El 19 de febrero, el Tribunal Supremo del Reino Unido desestimó "por unanimidad" la apelación de Uber acerca del estatus como trabajadores de sus conductores, ratificando definitivamente las posiciones de los tribunales británicos, primero en 2016 y después por parte de la Corte de Apelaciones en 2018.
En la decisión, el Supremo británico valoró que no existía una base fáctica para afirmar que Uber London actuase como agente de los conductores, sino que la plataforma contrata con los pasajeros y luego traslada los encargos a los conductores.
A este respecto, señaló que cuando se reserva un viaje a través de la aplicación Uber, es la compañía quien establece la tarifa y los conductores no pueden cobrar más que dicha tarifa calculada por la aplicación, por lo que es Uber quien determina el pago a los conductores por el trabajo realizado, además de ser la empresa quien impone los términos del contrato en los que los conductores realizan sus servicios.
Asimismo, destacó que Uber ejerce un control significativo sobre la forma en que los conductores prestan sus servicios, incluyendo el uso de un sistema de clasificación por el cual se pide a los pasajeros que califiquen al conductor.
De esta forma, el Alto Tribunal concluyó que el servicio de transporte realizado por los conductores y ofrecido a los pasajeros a través de la aplicación está estrictamente definido y controlado por Uber y los conductores se encuentran en una posición "de subordinación y dependencia" respecto con la empresa, agregando que, en la práctica, la única forma en que pueden aumentar sus ingresos es trabajando más horas y cumplir constantemente con las métricas de rendimiento de Uber.