Google te da las claves para conseguir un currículum perfecto

Hoy en día no basta únicamente con nuestra buena experiencia y conocimientos ,también hay que saber plasmarlo. De esta manera, es clave conocer los trucos y habilidades para hacer que nuestro currículum sea el ideal para la empresa que nos quiere contratar.

Lazlo Block, el jefe de contrataciones de Google durante los últimos ocho años, ha compartido en su cuenta de LinkedIn los fallos que cometemos habitualmente a la hora de exponer nuestro currículum. Así, y según ha publicado Mba, el directivo ha dado unas sencillas soluciones para que la empresa preste atención a nuestro CV.

1. Brevedad

Si somos capaces de resumir toda nuestra experiencia, aptitudes y conocimientos en una sola página estaremos demostrando a la empresa nuestra buena capacidad de síntesis y comunicación.

Bock considera que después, en la entrevista, el candidato puede contar todo lo que ha dejado de lado en su CV, pero el primer contacto no debe ser largo o descartarán nuestra candidatura.

2.Cuidado con las faltas de ortografía y la falta de concordancia entre palabras

Este tipo de errores que se pueden llegar a cometer en nuestra propia lengua son más habituales cuanto más modificamos nuestro CV. Tenemos que poner mucha atención a este tipo de faltas sino queremos quedar en evidencia ante la empresa contratante.

El directivo de Google recomienda leer tu CV desde el final hasta el principio, lo que nos ayudará a centrarnos en cada dato, o incluso dejárselo antes a alguien cercano para que pueda observar si hay algún error.

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3. Olvida las mentiras

No alardees de saber utilizar ciertos programas o de tu nivel lingüístico en algún idioma, a los mentirosos se les reconoce enseguida y la empresa será consciente de ello.

Ser honestos y breves nos ayudará a demostrar nuestra profesionalidad

4.Los diseños estrafalarios y recargados no funcionan

Nuestro CV tiene que reflejar nuestro saber estar, nuestra clase y nuestra profesionalidad. Por ello, cabe destacar que el directivo Bock considera importante presentar el documento de una manera tradicional, aunque en algunos casos como los diseñadores o creativos, sí sea recomendable utilizar fórmulas más llamativas.

5. Documento PDF

Es clave además, adjuntar nuestro documento en PDF para evitar incompatibilidades con el sistema y facilitar la vista previa a la empresa empleadora.

6. Describe tus funciones en la empresa y añade, si dispones de ellos, datos numéricos de tus resultados

Lazlo Bock estima que la mejor manera que tiene la empresa de conocer bien tu perfil profesional es leyendo las funciones que has empeñado en otras compañías dando datos como fechas o definiciones breves. Además, el directivo considera muy importante plasmar datos numéricos para que la nueva empresa pueda medir nuestro rendimiento.

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