DIA aprueba una subida del sueldo de su CEO del 400%
Cobrará 3 millones de euros al año
Actualizado : 14:06
La junta extraordinaria de accionistas de DIA, celebrada este viernes en la sede de la compañía en Las Rozas, ha aprobado todos los puntos del orden del día. DIA ha reunido a sus accionistas para abordar las nuevas líneas de financiación. A este encuentro se sumará otro posterior en el cuarto trimestre de este año para dar 'luz verde' a la ampliación de capital de 600 millones de euros, respaldada por LetterOne, sociedad controlada por el inversor ruso Mikhail Fridman, propietaria de casi el 70% de la cadena de supermercados.
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Dicha ampliación de capital supera en 100 millones a la acordada en la junta general ordinaria del pasado 20 de marzo, cuyo importe ascendía a 500 millones de euros.
Al margen de las nuevas líneas de financiación, los accionistas han abordado este viernes además la ratificación y reelección de los consejeros de la cadena de supermercados.
En concreto, se ha aprobado la ratificación de la modificación de la financiación sindicada y de las nuevas líneas de financiación, así como del otorgamiento, ratificación y extensión de garantías, y la aprobación de una operación de filialización ('hive down').
Así, "como primer hito, no más tarde del 31 de diciembre de 2019", DIA deberá transmitir a filiales íntegramente participadas de forma indirecta por la cadena todos los bienes inmuebles propiedad de la firma en España; determinados establecimientos comerciales de DIA que representan un 58% del Ebitda restringido y las participaciones en las filiales brasileña, argentinas y portuguesa, en la medida en que sea viable desde un punto de vista legal, fiscal y regulatorio.
SUELDO ANUAL DE 3 MILLONES PARA KARL-HEINZ HOLLAND
Los accionistas han dado el visto bueno a la política de remuneración de los consejeros, que incluye la aprobación del importe máximo de la retribución fija de los consejeros en su condición de tales, que no podrá superar los 1,35 millones al año, y del número máximo de acciones a entregar a los consejeros externos no dominicales.
En concreto, la junta ha aprobado una retribución fija anual de tres millones de euros para el actual consejero delegado de la compañía, Karl-Heinz Holland, ex consejero delegado de Lidl, lo que supone un 400% más frente a los 600.000 euros de sueldo fijo que percibió Ricardo Currás al frente de la cadena de supermercados al cierre de 2017.
La compañía señala que Holland no percibirá una retribución variable (bonus anual) a corto plazo, pero sí que tomará parte en un sistema de incentivos que la cadena de supermercados tiene previsto poner en marcha para el periodo 2020-2022 y que lanzará a finales de este año.
De esta forma, en la nueva política de remuneraciones está prevista una retribución básica anual de 250.000 euros para el presidente del consejo de administración, de 200.000 euros para el vicepresidente y de 100.000 para los miembros del órgano rector.
Los accionistas han ratificado y reelegido a Stephan DuCharme, Michael Casey y Sergio Ferreira como consejeros dominicales; a Karl-Heinz Holland como consejero ejecutivo y a Christian Couvreux y José Wahnon Levy como consejeros independientes.
La junta también ha aprobado fijar en ocho el número de miembros del consejo de administración y mantener la vacante existente tras la dimisión presentada el pasado 21 de mayo por Borja de la Cierva, previéndose expresamente que el consejo de administración conserva la facultad de cubrirla por cooptación a partir de este viernes.