Iberia y Sepla acuerdan prorrogar hasta 2027 el actual convenio colectivo de pilotos
Se pone en marcha un modelo para que la compañía comparta mejor sus beneficios con los empleados
Actualizado : 14:31
Iberia y el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) han sellado un acuerdo que supone prorrogar hasta el 31 de diciembre de 2027 la vigencia del actual X Convenio Colectivo de Pilotos. Así, se pone en marcha un modelo que permite que la compañía comparta mejor sus beneficios con los empleados.
La compañía pretende ampliar este modelo de mejor reparto de los beneficios con todas las personas que forman parte del grupo Iberia.
De esta manera, se iniciará el diálogo con los distintos representantes sociales, teniendo en cuenta las necesidades específicas de cada uno de los negocios, con la ambición de alcanzar acuerdos positivos para todos los que forman parte de la compañía.
Los pilotos recibirán ingresos adicionales en función no solo de los resultados económicos, sino también cuando se alcancen objetivos ligados a la excelencia operativa.
En concreto, algunas de las cuestiones más destacadas del acuerdo también incluyen una nueva tabla salarial a la actual. Esta nueva tabla adicional contempla un incremento consolidado vinculado a la rentabilidad de la aerolínea por encima de un 12 % y otro no consolidado, ligado no solo a la rentabilidad de la línea aérea, sino también a los objetivos de excelencia en puntualidad, NPS y productividad.
Se mejoran las opciones de reserva mediante un nuevo modelo de Rescisión Especial con mayores garantías. Se amplían de seis a ocho los aviones de LEVEL que serán operados por los pilotos de Iberia. Se mantienen las actuales condiciones económicas para quienes vayan a volar los aviones de esa compañía de IAG.
Envío con antelación garantizada de catorce días de las programaciones, lo que permitirá que los pilotos puedan organizar mejor su vida personal y familiar, sin menoscabar su productividad.
"El acuerdo con Sepla es una pieza fundamental para la construcción del futuro de la compañía. Compartir con las personas los éxitos financieros y operativos nos permite alimentar nuestro círculo virtuoso, cuya base es conseguir excelentes resultados para poder invertir aún más en retener nuestro talento, en mejorar el servicio al cliente y en sostenibilidad medioambiental", ha señalado Marco Sansavini, presidente de Iberia.