Grifols sube en el Ibex tras anunciar un plan de ahorro de 400 millones que incluye 2.300 despidos
La empresa espera que la mayoría de las medidas estén implementadas en el cuarto trimestre de 2023
Actualizado : 17:51
Grifols ha sido el valor más alcista este jueves en el Ibex (+2,47%), tras anunciar el miércoles, a cierre de mercado, la puesta en marcha de un plan integral de mejoras operativas "diseñado para reforzar su competitividad y crear una organización más ágil y eficiente tanto en costes como en gestión operativa", con el que espera ahorrar hasta 400 millones de euros anualizados, y que además "mejorará su flujo de caja operativo, impulsará su desempeño financiero y establecerá un modelo operativo más dinámico y eficaz".
El plan se centra en tres áreas principales: optimización de costes y operaciones de plasma, racionalización de funciones corporativas y otras mejoras de la eficiencia en la organización. La empresa espera que la mayor parte de las medidas estén ya implementadas en el cuarto trimestre de 2023.
"Sin embargo, debido al tratamiento contable de los inventarios y al calendario de implementación, la mayor parte del ahorro de costes anualizado se verá reflejado en la cuenta de resultados de 2024, si bien se espera un impacto de 100 millones de euros de ahorro en la cuenta de resultados de 2023", ha destacado la compañía.
La ejecución del plan comenzará en el primer trimestre de 2023 y se completará lo largo del ejercicio fiscal, sujeto a la legislación aplicable y a otros requisitos.
"Tras analizar en profundidad nuestras estructuras organizativas y de costes, dotación de personal, procesos, instalaciones, sistemas y planes de incentivos a nivel global, estamos convencidos de que estas medidas son necesarias no sólo para mejorar nuestro desempeño financiero, sino para ser una organización más ágil, resolutiva y eficaz. Además, esto nos permitirá ganar competitividad, un factor esencial para avanzar en nuestra estrategia de largo plazo en un entorno que cambia rápidamente", ha destacado Steven F. Mayer, presidente ejecutivo de Grifols.
La primera parte del plan, relativa a la optimización de costes y operaciones de plasma, tiene como objetivo crear "la plataforma de obtención de plasma más eficiente, accesible para los donantes, moderna y fiable del mundo". El plan pretende mantener los volúmenes de plasma deseados y reducir el coste por litro de plasma a través de un conjunto de medidas que se espera generen un ahorro anualizado de al menos 300 millones de euros en relación con el ejercicio 2022.
Entre las medidas a implementar en este aspecto, se encuentran la optimización de la compensación a los donantes, el impulso a la eficiencia de los centros de plasma mediante la digitalización de procesos, el cierre o consolidación de centros de donación poco eficientes y la creación de una estructura organizativa de obtención de plasma más ágil, eficaz y orientada a resultados.
Estas medidas reducirán la plantilla del negocio de plasma en Estados Unidos en aproximadamente 2.000 empleos en 2023.
La segunda parte del plan se centra en la racionalización de las funciones corporativas, e incluye diversas iniciativas, entre ellas la centralización y automatización de flujos de trabajo, la implantación de servicios compartidos en las áreas de negocio, la consolidación de proveedores, la simplificación de las estructuras de reporte y la eliminación de funciones y puestos duplicados, entre otras.
Estas iniciativas afectarán a cerca de 300 personas, la mayoría de ellas en Estados Unidos y, aproximadamente, un tercio en España.
La tercera parte del plan es una iniciativa general de mejora de eficiencias en toda la organización, que permitirá reducir los costes operativos relacionados, entre otros, con compras globales, logística e instalaciones, ya que se prevé la optimización de algunos espacios de oficinas (no industriales).
Grifols estima un cargo no recurrente de aproximadamente 140 millones de euros para llevar a cabo las iniciativas de ahorro de costes previstas. Este cargo, que será devengado en el primer trimestre de 2023, incluye principalmente indemnizaciones por despido, honorarios de asesoramiento y consultoría y otras actividades relacionadas.
"Las medidas de nuestro plan de mejoras operativas garantizarán el éxito de Grifols a largo plazo y la creación de valor para todos nuestros grupos de interés de forma sostenible. Las decisiones adoptadas, en particular las que afectan a nuestro equipo humano, no se han tomado a la ligera", han señalado conjuntamente Victor Grifols Deu y Raimon Grifols Roura, co-CEO de Grifols.