Caixabank repartirá un dividendo del 0,06 euros por acción en abril
Este dividendo será a cargo de los beneficios de 2016
- Una vez realizado este pago, la remuneración total de 2016 habrá sido de 0,13 euros por acción
- La remuneración correspondiente al ejercicio 2016 se habrá realizado mediante dos pagos en efectivo y un scrip dividend
Actualizado : 21:52
Caixabank ha anunciado que repartirá un dividendo del 0,06 euros por acción el 13 de abril, a cargo de los beneficios de 2016. Una vez realizado este pago, la remuneración total del ejercicio anterior habrá sido de 0,13 euros por acción. Esa remuneración se habrá realizado mediante dos pagos en efectivo y un scrip dividend, abonados en septiembre, diciembre y abril.
Una vez satisfecho este dividendo, el importe total de la remuneración al accionista correspondiente al ejercicio 2016 habrá sido de 0,13 euros brutos por acción, siendo el importe total abonado en efectivo equivalente al 54% del beneficio neto consolidado, en línea con el Plan Estratégico 2015-2018.
La remuneración correspondiente al ejercicio 2017 se realice mediante el pago de dos dividendos en efectivo, con periodicidad semestral
La remuneración correspondiente al ejercicio 2016 se habrá realizado, por tanto, mediante dos pagos en efectivo de 0,03 euros y 0,06 euros brutos por acción y un scrip dividend por importe de 0,04 euros, abonados en septiembre, diciembre y abril en lugar de los cuatro pagos trimestrales (tres en efectivo y un scrip dividend) anunciados mediante Hecho Relevante de fecha 10 de marzo de 2016.
La modificación de la periodicidad de los pagos responde a la nueva política de dividendos aprobada en el Consejo de Administración de CaixaBank celebrado hoy. Conforme a la nueva política de dividendos, CaixaBank informa que su Consejo de Administración ha acordado que la remuneración correspondiente al ejercicio 2017 se realice mediante el pago de dos dividendos en efectivo, con periodicidad semestral.
En línea con el Plan Estratégico 2015-2018, CaixaBank reitera su intención de remunerar a sus accionistas distribuyendo un importe en efectivo igual o superior al 50% del beneficio neto consolidado