Hostelería y comercio lastran los afiliados y la Seguridad Social pierde 231.250 en enero

La hostelería y el comercio lastraron en enero la afiliación a la Seguridad Social, que perdió una media de 231.250 cotizantes frente al mes anterior (-1,1%) ante el término de la campaña de Navidad. Así, el total de afiliados se situó en 20.604.761, lo que es, sin embargo, su nivel más elevado en este mes de toda la serie histórica, según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

El crecimiento interanual de la afiliación media ha sido del 2,6%, con 523.537 trabajadores más que en enero de 2023.

Además, descontando la estacionalidad y el efecto calendario, la Seguridad Social registra 20.881.293 trabajadores afiliados en enero, el mejor dato de la serie histórica, después de haber sumado 544.524 trabajadores en el último año.

Por regímenes, el General perdió 212.942 cotizantes medios en enero (-1,2%), con lo que el total es de 17,21 millones. La hostelería protagoniza la mayor caída de la ocupación, ya que pierde 46.594 cotizantes (-3,4%). Por detrás se coloca el comercio, donde hay 45.093 menos (-1,7%). Además, en las actividades administrativas se registra un descenso de 42.552 ocupados (-3%). En el Régimen de Autónomos (RETA), hay 16.949 afiliados menos (-0,5%), hasta un total de afiliados por cuenta propia de 3.327.419.

Las mujeres representan ya el 47,3% del conjunto de trabajadores, el máximo de la serie, después de que se haya registrado un crecimiento de 9.736.376 cotizantes, casi 300.000 más que en enero de 2023. En términos interanuales, la afiliación femenina crece un 3,1%, 0,95 puntos más que la de los hombres y, como resultado, hay más de 9,7 millones de mujeres trabajando.

Sin embargo, en enero, las mujeres afiliadas restaron 119.879 cotizantes frente a diciembre de 2023 (-1,2%) y los hombres descendieron en 111.371 ocupados (-1%).

Si se analiza la evolución del empleo por tipo de contrato, destaca también el aumento de empleo indefinido entre las mujeres, del 5,9% en el último año, superior al de los hombres (del 5%).

"Cantidad y calidad en la creación de empleo siguen siendo una de las principales características del cambio estructural que se consolida en nuestro mercado laboral. Destaca especialmente este comportamiento entre las mujeres", ha señalado la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz. "Hay más mujeres que nunca trabajando y sus bases de cotización crecen más que las de los hombres. De esta forma avanzamos en la reducción de la brecha de género", ha añadido.

Por CCAA, todas registraron una caída de la afiliación media en enero. Andalucía (-43.624), Cataluña (-34.912), Comunidad Valenciana (-34.572) y Madrid (-28.135) sufren los mayores descensos en términos absolutos. Extremadura (-1,97%), Comunidad Valenciana (-1,6%) y Baleares (-1,4%) tienen los mayores retrocesos en términos relativos.

MÁXIMO HISTÓRICO DE TRABAJADORES INDEFINIDOS

El Ministerio también destaca que, casi dos años después de la entrada en vigor de la reforma laboral, se acentúan sus efectos positivos en la estabilización del empleo y la mejora de su calidad. En conjunto, ahora hay casi 3,1 millones de afiliados más (3.051.345) con contrato indefinido que en diciembre de 2021, el último mes antes de la entrada en vigor de la reforma.

Además, en enero, el porcentaje de afiliados con contrato indefinido se sitúa en el 87%, su máximo histórico, creciendo 17 puntos desde la reforma laboral. Así, la tasa de temporalidad se sitúa en mínimos (13%).

En el caso de los menores de 30 años, la reducción del nivel de temporalidad es más intensa, bajando en 33 puntos porcentuales (del 53% al 20%) respecto al nivel que tenía antes de la reforma.

Los efectos de la reforma laboral también se notan en la evolución de los afiliados con contratos indefinidos a tiempo completo a lo largo del año, que crecen con mayor intensidad (5,3% interanual) que los de tiempo parcial (4,9%) y que los fijos discontinuos (1,7%).

Por otro lado, respecto a los ingresos de la Seguridad Social, "el fuerte dinamismo del mercado laboral y el incremento de la calidad del empleo está contribuyendo a reforzar la sostenibilidad del sistema de pensiones", de forma que los ingresos por cotizaciones sociales han registrado hasta noviembre (último mes con datos disponibles) un crecimiento del 10,3%.

Si se descuenta el efecto de los ingresos provenientes del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que se ha empezado a aplicar en enero de 2023, las cotizaciones crecen a un ritmo del 8,3%.