Las horas de trabajo perdidas por huelga crecen un 46,4% hasta julio

Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron los 9,28 millones en los siete primeros meses del año, lo que supone un aumento del 46,4% respecto al mismo periodo de 2017, aunque el número de huelgas en el periodo ascendió a 332, un 36,5% menos, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral.

La patronal recuerda que en la comparación con 2017 hay que tener en cuenta la repercusión que en la conflictividad laboral tuvieron las huelgas en el sector de transportes y comunicaciones en abril, mayo, junio y julio del año pasado, especialmente en el sector del taxi, y de estibadores en junio de dicho año.

El número de huelgas hasta el mes de julio ascendió a 332, un 36,5% menos

A esto se suma la incidencia de la huelga convocada el Día Internacional de la Mujer y la de estudiantes en Cataluña frente a la aplicación del artículo 155 de la Constitución Española y en toda España ante la sentencia de 'La Manada', y en el sector del taxi en marzo, abril, mayo y julio de este año, respectivamente.

En los siete primeros meses del año se iniciaron 332 huelgas, un 36,5% menos que un año antes, secundadas por 631.742 trabajadores, cifra más de tres veces superior a la del mismo periodo de 2017, y un total de 9,28 millones de horas de trabajo perdidas, un 46,4% más.

Excluyendo huelgas en servicios de carácter público y de índole extralaboral, hasta julio tuvieron lugar un total de 232 huelgas (-38%), secundadas por 40.669 trabajadores (-1,7%) y por las que se perdieron algo más de dos millones de horas (-19,5%).

En los siete primeros meses del año se produjeron 88 huelgas en empresas o servicios de carácter público (-32,3%), que fueron secundadas por 588.123 trabajadores (+281,8%) y que ocasionaron la pérdida de más de 7,2 millones de horas de trabajo, un 97,9% más que en los

En este punto, la CEOE ha afirmado que hay que considerar la repercusión de la huelga de marzo con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, las huelgas de estudiantes y médicos en abril y en los sectores de enseñanza, justicia, atención primaria, limpieza viaria y transporte en mayo y en julio en el taxi.

34 HUELGAS EN JULIO

Sólo en el mes de julio se contabilizaron 34 huelgas, un 10,5% menos que en igual mes de 2017, con 48.652 trabajadores implicados (+161,7%) y 1,2 millones de horas perdidas (+21,7%), incluyendo las horas perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que han continuado en julio. Eso sí, CEOE subraya que debe tenerse en cuenta en esta comparación la repercusión que en la conflictividad de este mes han tenido las huelgas en el sector de transporte y en especial del colectivo del taxi.

Hay que tener en cuenta la repercusión que en la conflictividad han tenido las huelgas en el colectivo del taxi

La conflictividad laboral del pasado mes de julio incidió especialmente en la provincia de Barcelona, con 6 huelgas, seguida de Madrid (5) y Sevilla y Vizcaya (3). Atendiendo a los trabajadores que participaron en las huelgas destaca Barcelona, con 8,675 trabajadores, Madrid, con 2.688, y Sevilla, con 298.

Asimismo, desde la perspectiva de las horas no trabajadas también sobresalen Madrid, con 249.336 horas perdidas, y Barcelona, con 234.492 horas. Los sectores de actividad económica donde se perdieron más horas por las huelgas de julio fueron transportes y comunicaciones (62,2%), comercio (16%), textil y confección (11.6%), metal (2,4%) y educación (1,9%).

TRES HUELGAS POR ERES

En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, se convocaron siete huelgas el pasado mes de julio por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 399 trabajadores implicados y 225.856 horas perdidas, el 18,5% del total de julio.

Además, comenzaron tres huelgas derivadas de la negociación de convenios colectivos, que fueron secundadas por 16.363 trabajadores, que perdieron 173.152 horas de trabajo, el 14,2% del total del mes.