Economía/paro.- USO celebra que 2024 "ha sido bueno para el empleo" pero reclama políticas "específicas"

MADRID, 3 (EUROPA PRESS)

La Unión Sindical Obrera (USO) ha celebrado que el año 2024 "ha sido bueno para el empleo", al cerrar con 2.560.716 parados, 21,3 millones de afiliados a la Seguridad Social y 15.420.104 contratos.

No obstante, el secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha indicado que "persisten una serie de desigualdades que evidencian la necesidad de políticas de empleo específicas para reducir las brechas de género, fortalecer la inclusión juvenil, diversificar las economías regionales y mejorar la calidad del empleo en sectores clave".

"Nuestro país debe en este 2025 ser más ambiciosa en cantidad y calidad, dejar de liderar las peores cifras de Europa y poner en marcha las grandes políticas a largo plazo que transformen el modelo productivo", ha añadido Pérez.

Desde la organización se ha incidido en que, a pesar de que la industria y la construcción sean "sectores clave" en la recuperación económica, en diciembre "destruyeron empleo", ya que en el primer caso el paro aumentó en 875 personas y, en el segundo, en 4.396 personas.

"Estos sectores, fundamentales para la economía, presentan dificultades en la estabilidad del empleo, y el Gobierno debe apostar por fortalecerlos para generar empleos con futuro", ha subrayado Pérez.

También menciona que, aunque se registraron "descensos significativos" del paro en la agricultura y, "especialmente" en los servicios, con 21.408 desempleados menos, ambos se tratan de "sectores muy sensibles a la estacionalidad y la precariedad laboral".

Sobre estos dos últimos factores, precisamente el sindicato señala que los contratos laborales representaron en diciembre el 63,05% de los registrados frente al 36,95% de contratos indefinidos, que aunque aumentaron un 5,42% respecto a diciembre de 2023, la temporalidad "sigue siendo predominante" en la contratación.

USO ha destacado, en esa línea, que la contratación indefinida "se frena", donde los mayores incrementos se dan en aquellos contratos que no alcanzan una jornada completa de trabajo, con un aumento del 6,38% en los contratos a tiempo parcial y del 10,36% en los fijos discontinuos.

"Tenemos un mercado laboral muy afectado por la estacionalidad y, por tanto, por la temporalidad de la relación contractual que, aunque se denomine indefinida, siguen siendo contratos de temporada", ha asegurado Joaquín Pérez, quien ha advertido de que si en la campaña de Navidad el crecimiento de la actividad no se traslada a una prolongación de la contratación "más allá de la temporada", se seguirá teniendo "contratos de duración determinada".

MAYOR VULNERABILIDAD FEMENINA

La "mayor vulnerabilidad laboral" de las mujeres es "otra realidad del empleo" que USO ha apuntado, y aunque reconoce que el desempleo femenino disminuyó más que el masculino en cifras absolutas, ha enfatizado que las mujeres continúan representando el 59,81% del total de desempleados, frente al 40,19% de los hombres.

A su vez, ha indicado que el paro juvenil "bajó significativamente" en diciembre, al registrar un 5,54% menos de jóvenes desocupados, pero se trata de un colectivo que también "enfrenta tasas de desempleo superiores al resto de la población".

Sobre las disparidades territoriales, con 13 comunidades con un descenso en el paro y otras 4 con aumentos, Pérez ha defendido que "reflejan una recuperación desigual, con regiones más dependientes de sectores en dificultades enfrentando mayor desempleo, en las que deben implantarse medidas efectivas que apuesten por el empleo en sectores competitivos".