Economía.- (AMP) Trabajo afirma que su propuesta de subida del SMI es "flexible" y los sindicatos le piden 1.200 euros

Les cita el día 22 para intentar alcanzar "un acuerdo definitivo"

MADRID, 15 (EUROPA PRESS)

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha trasladado esta tarde a los agentes sociales la propuesta del Gobierno de subir el salario mínimo interprofesional (SMI) un 4,4% o lo que es lo mismo, 50 euros al mes, hasta situarlo en 1.184 euros por catorce pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año, aunque ha precisado que este planteamiento es "flexible" en aras a hacer posible el acuerdo.

"Nuestra posición es flexible para alcanzar un acuerdo. Creo que el Ministerio debe estar en los parámetros que nos indican los expertos, que nos han dicho cuánto es el 60% del salario medio, y por lo tanto, obviamente, estamos muy implicados con lo que el informe de todos estos expertos nos han dicho. Pero vamos a ver cómo transcurre la negociación y sobre todo vamos a ver, una vez que la posición de los sindicatos ya es conocida, cuál es la posición de la patronal. Y entonces, en ese entorno, intentaremos llegar a un acuerdo que esperemos que sea de todas las partes implicadas", ha manifestado Pérez Rey.

Tras la reunión con los agentes sociales para abordar la subida del SMI, el secretario de Estado de Trabajo ha subrayado que el encuentro ha transcurrido en "buen tono" y ha emplazado a los agentes sociales a una nueva reunión para el próximo día 22 a fin de intentar alcanzar "un acuerdo definitivo".

El 'número dos' de Trabajo ha defendido que la propuesta del Ministerio de incrementar el SMI de 2025 en un 4,4% tiene en cuenta todos los parámetros establecidos en el Estatuto de los Trabajadores (productividad, inflación, mantenimiento del poder adquisitivo, evolución económica y participación de las rentas del trabajo en la renta nacional), así como el compromiso asumido por España de que esta renta mínima, que perciben en torno a 2,5 millones de trabajadores, se mantenga en el 60% del salario medio.

"La propuesta está en línea con lo que nos han dicho los expertos, es una propuesta que cumple escrupulosamente con los parámetros que, según el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, sirven para acometer la subida del salario mínimo interprofesional", ha subrayado Pérez Rey, que ha añadido que 50 euros más al mes "es la frontera muchas veces entre una mejor alimentación o una peor alimentación, entre poner más o menos la calefacción y entre un mayor bienestar o una mayor pobreza salarial".

Asimismo, y en relación a cómo debería tributar el salario mínimo tras su subida para este año, Pérez Rey ha trasladado que la posición de Trabajo es que debería quedar exento en el IRPF.

"El Ministerio de Trabajo no es competente para establecer la fiscalidad de los salarios, ni de ningún otro hecho imponible. Esto es una competencia exclusiva del Ministerio de Hacienda. Yo sí le puedo trasladar cuál es la opinión que el Ministerio tiene. Nosotros creemos que el salario mínimo interprofesional debe ser el lugar a partir de donde empieza la fiscalidad. Es decir, entendemos que igual que se ha hecho en otras ocasiones el mínimo exento del IRPF debe evolucionar de la misma manera que evolucione el salario mínimo interprofesional", ha apuntado Pérez Rey.

LOS SINDICATOS QUIEREN SUBIR EL SMI HASTA EL ENTORNO DE LOS 1.200 EUROS

Los sindicatos, por su parte, han planteado un incremento del SMI para 2025 de entre el 5% y el 6%, para situarlo "más o menos" en 1.200 euros mensuales, ya que entienden que la subida del 4,4% propuesta por Trabajo no sitúa el SMI en el 60% del salario medio, como establece la Carta Social Europea.

El vicesecretario general de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, ha asegurado que subir el SMI a 1.200 euros permitiría "garantizar unos estándares mínimos de dignidad y de suficiencia" en el salario mínimo.

De igual manera, ha reiterado la necesidad de usar el índice Eurostat para calcular la subida del SMI, que da para España un salario medio para 2024 de 33.853 euros, por lo que todavía no se ha llegado a un salario mínimo que represente el 60% del salario medio.

Por su parte, según Pérez Rey, la CEOE no ha trasladado ninguna cifra durante la reunión, sino que ha manifestado expresamente que su asistencia a la misma tenía por objetivo conocer la propuesta del Ministerio y de las organizaciones sindicales.

"La CEOE evaluará su propia posición el próximo día 22, que es cuando nos volveremos a reunir esa misma tarde para intentar ya alcanzar un acuerdo definitivo", ha apuntado Pérez Rey.

SINDICATOS PIDEN CONOCER QUE PASARÁ CON EL IRPF

Respecto a la excepción de tributar en el IRPF esta nueva alza del SMI, tanto desde CCOO como desde UGT han solicitado que "quede claro" en la mesa de negociación si se hará o no.

"Está claro que nosotros negociamos con el Ministerio de Trabajo, pero el Ministerio de Trabajo negocia en nombre del Gobierno y, por lo tanto, tenemos que tener la propuesta del Gobierno encima de la mesa en todos sus aspectos", ha recalcado la secretaria de Acción Sindical y Empleo de CCOO, Mari Cruz Vicente.

Por su lado, Luján ha mantenido que desde UGT no se sumarán a una subida de esta renta mínima si en el alza no queda exenta de tributar en el IRPF porque es una cuestión de "justicia fiscal".

"Para nosotros no es tanto el problema de la excepción fiscal, sino que realmente el 60% del salario medio se garantice y, por eso, estamos pidiendo lo que estamos pidiendo, porque es la única manera de garantizar de que los trabajadores tienen una subida adecuada y no van a tener en su salario neto un impacto si posteriormente tienen algún tipo de gravamen fiscal", ha indicado, por su parte, Vicente.

De su lado, fuentes de CEOE han indicado a Europa Press tras la reunión, que analizarán a nivel interno la propuesta presentada por el Ministerio de Trabajo de cara la reunión de la próxima semana.