Díaz presenta la 'Ley de riders' ante las críticas de las plataformas de 'food delivery'

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, presenta este jueves el acuerdo alcanzado en la noche de este miércoles con CCOO, UGT y las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme para regular la situación laboral de los trabajadores que reparten o distribuyen cualquier producto a través de plataformas digitales, conocidos como 'riders'. Y lo hace en medio de las críticas de las empresas de 'food delivery', que denuncian que se va a laboralizar "forzosamente" a los repartidores.

En el texto acordado por las partes se reconoce la presunción de laboralidad de los trabajadores que prestan servicios retribuidos de reparto a través de empresas que gestionan esta labor mediante una plataforma digital, en línea con la sentencia que dictó el Tribunal Supremo en septiembre de 2020, en la que establecía que los repartidores son trabajadores por cuenta ajena y no autónomos.

Además, el acuerdo, que se circunscribe al colectivo de repartidores, contempla que la representación legal de los trabajadores deberá ser informada de las reglas que encierran los algoritmos y los sistemas de inteligencia artificial que pueden incidir en las condiciones laborales por las que se rigen las plataformas, incluyendo el acceso y mantenimiento del empleo y la elaboración de perfiles.

En concreto, el documento dice que se recogerá en el Estatuto de los Trabajadores que las empresas deberán informar de los parámetros, reglas e instrucciones en los que se basan los algoritmos o sistemas de inteligencia artificial que afectan a la toma de decisiones que pueden incidir en las condiciones de trabajo, el acceso y el mantenimiento del empleo, incluida la elaboración de perfiles.

El texto del acuerdo señala que el Real Decreto-Ley que recoge la norma entrará en vigor a los tres meses de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La vicesecretaría general de UGT, Cristina Antoñanzas, señaló este miércoles que el acuerdo "es un primer paso de muchos en un camino que se comienza con el objetivo de seguir avanzando para regular las condiciones laborales de los trabajadores de las plataformas". Fuentes de la CEOE, por su lado, indicaron a Europa Press que el acuerdo ha recibido el visto bueno de su Comité Ejecutivo y que en él se respeta la confidencialidad del algoritmo.

SORDO HABLA DE "HITO" Y PIDE EXTENDERLO A MÁS COLECTIVOS

Por su parte, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, expresó su satisfacción por el acuerdo alcanzado porque reconoce la condición de trabajadores de las personas que se dedican al reparto en las plataformas digitales. "Estas personas tienen que contar con derechos laborales. No son personal autónomo, sino que son trabajadores, y trasladar esto al Estatuto de los Trabajadores es un hito en la regulación de esta nueva economía de plataforma", subrayó.

El dirigente de CCOO resaltó, además, que mediante este acuerdo se ha conseguido que se reconozca que las condiciones de trabajo que se fijan a través de los algoritmos de estas plataformas se pongan a disposición de los representantes de los trabajadores. "Es un paso muy importante para regular convenientemente toda esta economía de plataforma que hasta ahora se ha utilizado, sobre todo, para precarizar el empleo", indicó el líder sindical, que añadió que este acuerdo sobre los 'riders' "tiene que extenderse paulatinamente" al conjunto de las nuevas relaciones que se dan en las plataformas digitales.

El pasado mes de septiembre, el Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo declaró que la relación existente entre un repartidor, 'rider', y la empresa Glovo tiene naturaleza laboral, por lo que rechazó elevar cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

El acuerdo llega después de que el Ministerio que dirige Díaz y los interlocutores sociales hayan trabajado en esta nueva Ley desde, al menos, enero del año pasado, cuando la ministra aseguró que la regulación de la actividad de los 'riders' de acuerdo a la legislación laboral iba a hacerse "con urgencia". Pero, como siempre, ha despertado críticas.

En concreto de las plataformas de 'food delivery'. La Asociación de Plataformas de Servicios bajo demanda (APS), que engloba a Deliveroo, Stuart, Glovo y Uber Eats, han advertido del daño que implicará la "laboralización forzosa" de los repartidores. Y ha cargado duramente contra la CEOE por las "cesiones totales" que ha hecho. "Lamentamos profundamente la posición que la CEOE ha tenido en la mesa del diálogo social, en la que ninguna de las propuestas del sector del reparto de comida a domicilio ha sido tenido en cuenta", dice la asociación.

En su opinión, "las cesiones de la CEOE han sido totales, incluyendo la obligación de revelar los algoritmos, una medida que sin duda afectaría muy negativamente al desarrollo de la economía digital en España, además de atentar contra los principios más básicos de la libertad de empresa y la propiedad industrial", dice APS en un comunicado que recoge Europa Press.

Asimismo, las plataformas de 'delivery' manifiestan su preocupación por el futuro del sector ante la obligación de que sus repartidores adquieran la condición de trabajadores por cuenta ajena en lugar de autónomos, y ha subrayado que el sector de la restauración había pedido una 'Ley de Riders' que no dañara aún más a la hostelería.