¿Cuáles son las mejores empresas para trabajar? ¿Cómo conseguir un empleo en ellas?

Cada año Fortune elabora una lista con las cien mejores compañías para trabajar, no encontramos sorpresas en este ránking donde Google vuelve a ocupar la primera posición por séptimo año consecutivo entre otros motivos por tener un acceso gratuito a la comida o por la excelente cobertura médica que ofrece a sus empleados.

En el número aparece CUITY Insurance y le siguen The Boston Consulting Group y Wegman food Markets, aquí puedes consultar la lista completa con las 100 compañías. La cuestión que todos queremos saber es qué debemos hacer para conseguir un trabajo en alguna de estas compañías, Fortune también ha hablado con los principales responsables de Recursos Humanos y contratación de algunos de estas empresas para descubrir que buscan en los candidatos, esto son los principales consejos que se recogen:

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HAZ LOS DEBERES

Shawna Beleckis, reclutador senior de Hilton Worldwide, hace hincapié en la importancia de tener un amplio conocimiento de las empresa en la que solicitamos trabajar, no basta con una rápida búsqueda en Google. "Los candidatos deben hacer un esfuerzo adicional, por ejemplo buscar en LinkedIn no sólo información de la empresa sino también de los propios trabajadores "eso es algo que impresiona".

PERFIL SOCIAL

Courtney Hill, jefe de contratación de KPMG, cree en el poder de los medios sociales. "Los candidatos pueden impresionar a los reclutadores haciendo hacerse visibles en las redes sociales", dijo. Para esto no basta con tener un perfil en Linkedin, es necesario actualizarlo y no sólo eso, hay que tener un uso activo y centrado en las áreas de competencia de las empresas en las que queremos trabajar.

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PUBLICITARNOS

Rod Adams, de PwC, señala que en esencia durante la búsqueda de empleo lo que hacemos es vender un producto: nosotros mismos. Por lo tanto es necesario mostrar una publicidad clara y fuerte de nosotros. Debemos dejar claro como nuestras habilidades pueden ayudar a la empresa, aquí se valoran mucho aspectos como la innovación.

DEDICACIÓN

Es muy importante mostrar que se es una persona "dedicada, leal y que siempre se esfuerza por hacer lo correcto", esto es lo que sostiene Marcy Hamrick, de la cadena de supermercados estadounidense Publix. Señala que los departamentos de Recursos Humano de todas las empresas, desde Goldman Sachs hasta Whole Food Markets buscan gente con iniciativa y pasión.

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