El coste laboral sube un 5% a cierre de 2023 y los salarios marcan cifra récord en 23 años

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 5% en el cuarto trimestre de 2023 en relación al mismo periodo de 2022, hasta situarse en 3.145,99 euros, su cifra más alta en un cuarto trimestre desde el año 2000, ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Este incremento del coste laboral, con el que se acumulan doce trimestres consecutivos de alzas, se mantiene en línea con el dato registrado en el tercer trimestre de 2023, cuando se situó en el 5% también.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre octubre y diciembre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 4% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.359,38 euros por trabajador y mes, la cifra más elevada en un cuarto trimestre desde el comienzo de la serie, en el año 2000.

Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el cuarto trimestre del año pasado 786,61 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 8%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que aumentaron un 7% más que en el cuarto trimestre de 2022.

Según el INE, el coste laboral por hora efectiva subió un 6,1% en tasa anual en el último cuarto del año, hasta los 24,98 euros, debido al descenso en un 0,5% de las horas efectivas de trabajo. Por su parte, el coste laboral por hora pagada aumentó un 5% interanual, hasta los 20,73 euros.

El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador subió en el cuarto trimestre de 2023 un 5,2% en tasa interanual, una décima menos que en el trimestre anterior. Con este incremento, se acumulan trece trimestres consecutivos de alzas interanuales en la serie corregida.

En términos intertrimestrales (cuarto trimestre sobre tercer trimestre del año), el coste laboral por trabajador y mes aumentó un 1% en datos corregidos de estacionalidad y calendario, tres décimas más que en el tercer trimestre.

Por secciones de actividad, el coste laboral registró sus mayores incrementos en actividades administrativas y servicios auxiliares (+7,8%, hasta los 2.202,17 euros), y en información y comunicaciones (+7,6%, hasta los 4.578,97 euros). Por el contrario, bajó en suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (-2,9%, hasta 6.212,58 euros).

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Baleares (+9,5%, hasta los 3.216,64 euros), Aragón (+7,8%, hasta los 3.148,77 euros) y Cataluña (+5,6%, hasta los 3.394,01 euros). Por contra, Extremadura (+0,9%, hasta los 2.501,06 euros) y País Vasco (+2,2%, hasta los 3.643,5 euros) registraron los menores incrementos.

CASI 140.000 VACANTES EN EL CUARTO TRIMESTRE

El INE ha informado además de que en el cuarto trimestre de 2024 se registraron 139.314 vacantes de empleo. Del total de vacantes, el 88,8% pertenecían al sector servicios.

Se entiende por vacante de empleo como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.

El 93% de las empresas preguntadas por el INE respondieron que no tenían vacantes que cubrir entre octubre y diciembre porque no necesitaban trabajadores adicionales.

Madrid y Cataluña concentraron el mayor número de vacantes del cuarto trimestre, con 31.474 y 26.927, respectivamente, mientras que Cantabria y La Rioja presentaron las menores cifras, con 567 y 560 vacantes, respectivamente.