Empresas lanzan campaña para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad
El Consejo Mexicano de Negocios anunció el lanzamiento de la campaña “Éntrale”, en donde empresas de todo el país crearán empleos para personas con discapacidad
- En total participan 25 empresas en esta campaña
- Televisa y Cinépolis son algunas de las participantes
Las 25 empresas que conforman el Consejo Mexicano de Negocios (CMN), buscan crear un clima de inclusión en sus entornos laborales y por tal motivo pusieron en marca la campaña “Éntrale”, con la buscan generar empleo digno y de calidad para personas con discapacidad.
“La iniciativa busca atender las necesidades en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad, a través de la suma de voluntades, visión y compromiso de los miembros del CMN para ofrecer mejores oportunidades laborales y contribuir así al desarrollo de sus familias y de la sociedad”, dijo Alejandro Ramírez, presidente del CMN.
Durante la firma de la alianza Éntrale, trabajo conjunto por la inclusión laboral de personas con discapacidad, los empresarios reconocieron la necesidad de abrir mayores espacios de equidad para estos grupos de la sociedad.
En México viven un millón de personas con discapacidad y posibilidades de trabajar, pero sólo el 30% está activo en el mercado laboral, según se dio a conocer en dicho evento.
De éstos, solo el 30% está activo, el 52%no tiene prestaciones, mientras que el 15% no recibe remuneración por su actividad, según cifras oficiales.
El programa permite a las empresas recibir asesorías de facilitadores de servicios de inclusión para el diseño e implementación de su programa de inclusión laboral, en el que participan fundaciones y asociaciones públicas, privadas y sociales.
Empresarios reconocieron la necesidad de abrir mayores espacios de equidad para estos grupos de la sociedad
Lea también: Televisa le apuesta a las plataformas digitales y a la producción de contenidos nuevos
APORVECHAR TALENTO Y CAPACIDAD
El esfuerzo debe darse de manera sostenida y ser una auténtica punta de lanza con el que empresas, autoridades y sociedad abran los espacios que las personas con discapacidad necesitan para incluirse en el aparato productivo y aprovechar su talento y capacidades, resaltó el también CEO de Cinépolis.
En su oportunidad, Emilio Azcárraga, quien lidera esta iniciativa, sostuvo que las personas con discapacidad deben integrarse de mejor manera a la sociedad, para lo cual requieren oportunidades que los empresarios deben ofrecerles.
Si se quiere competir globalmente hay que aprovechar el talento de miles de personas con discapacidad
Mientras que la presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Alexandra Hass, quien fungió como testigo en la firma de dicha alianza, aseveró que incluir beneficia y excluir cuesta.
“Si se quiere competir globalmente, en México se requiere transformar la manera de pensar y ver a la fuerza laboral, así como dejar de lado estereotipos y empezar a adecuar las organizaciones para aprovechar el talento de miles de personas con alguna discapacidad”, recalcó Alexandra Hass.
Entre las empresas que están dentro de la alianza se encuentran Cinépolis, Aeroméxico, Banamex, Cemex, Cydsa, Casa Cuervo, Bimbo, Gruma, Grupo Lala, Grupo Gigante, Grupo Infra, Grupo México, KImberly-Clark de México, Grupo Kuo, Envases Universales, GEPP, Mabe, Proeza, Televisa, Soriana, La Comer, Soriana, Nadro, Vitro y Seguros Atlas.
Lea también:
Educación financiera debe ser la plataforma de desarrollo integral de las personas: Banamex
Más noticias
23 dic El Nasdaq lidera las alzas en Wall Street para iniciar una semana reducida por Navidad |
|
|
Wall Street ha cerrado con ganancias este lunes (Dow Jones:+0,16%; S&P500:+0,73%; Nasdaq:+0,98%), lideradas por el Nasdaq, después de poner fin a una semana de pérdidas que estuvo marcada por el recorte 'hawkish' de la Reserva Federal (Fed). Cabe recordar que durante las próximas jornadas, el mercado abrirá tan solo media sesión este martes por Nochebuena y permanecerá cerrado el miércoles por Navidad. |
|
23 dic Yutong Bus entrega 500 unidades de la nueva van V6 en América Latina |
|
23 dic Shanghai Electric concluye su programa de capacitación de ocho días para los empleados del Proyecto Thar de Pakistán |
|
23 dic JAS Worldwide firma un un acuerdo de compra de acciones con International Airfreight Associates B.V. |
|
23 dic MARCH INTERNATIONAL |
|
|
20:46 23/12/2024 Número de accionistas y patrimonio de IIC extranjeras - La entidad comunica número de accionistas y patrimonio |
|
23 dic DP GLOBAL STRATEGY L |
|
|
20:46 23/12/2024 Número de accionistas y patrimonio de IIC extranjeras - La entidad comunica número de accionistas y patrimonio |
|
23 dic MULTIPARTNER SICAV |
|
|
20:45 23/12/2024 Número de accionistas y patrimonio de IIC extranjeras - La entidad comunica número de accionistas y patrimonio |
|
23 dic CLEOME INDEX |
|
|
20:45 23/12/2024 Número de accionistas y patrimonio de IIC extranjeras - La entidad comunica número de accionistas y patrimonio |
|
23 dic La seguridad es el máximo lujo: el modelo TIGGO 9, emblema de Chery, hace su estreno mundial |
|
23 dic CaixaBank prevé contratar a 3.000 menores de 35 años hasta 2027 |
|
|
CaixaBank ha puesto en marcha un plan de acción para la atracción y retención de talento, por el que prevé incorporar 3.000 perfiles jóvenes y técnicos menores de 35 años en los próximos tres cursos, ha informado el banco este lunes a través de un comunicado. |